会前，南沙区人社局为参会企业代表发放了《广州市2024年人力资源市场工资价位及2023年企业人工成本信息》。会上，市人社局劳动关系处杨秋元处长对企业薪酬调查和信息发布工作作了介绍，强调薪酬调查不但在支持政府决策、提供调资依据、搞好公共服务、引导市场流动等方面对政府工作提供支持，也在保证人力成本的合理性、帮助企业建立薪酬架构、增强员工工作积极性、提供薪酬水平调整依据等方面对企业发展有重大意义，区人社局和各样本企业要高度重视薪酬调查工作的组织开展。

　　随后，广州市人才研究院葛金香总监对《2024年企业薪酬调查数据解读与应用指引》进行介绍，详细分析了近两年薪酬调查数据对比和应用等方面情况，并针对南沙区薪酬调查数据从工资报酬水平、人均人工成本水平、企业人工成本效益、行业人工成本与效益、与各区数据对比等层面进行重点解读。会上还设置了互动环节，讲师与企业代表深入交流探讨，现场气氛热烈活跃，会议内容受到参会企业的广泛好评。

　　合理的薪酬制度是企业吸引和留住优秀人才的重要手段，是推动企业和谐发展的核心要素。下一步，南沙区人社局将在市人社局指导支持下，认真总结薪酬调查工作成效经验，深入洞察薪酬发展状况，进一步做好数据统计审核上报工作，为企业制定更科学、更合理的薪酬决策提供有力依据，助力企业和谐健康发展。