播种用心、耕耘有术、丹心一片，孙晓艳在工作岗位上，十二年如一日，始终用一颗虔诚的心要求自己，践行了一名华润人“务实、专业、协同、奉献”的铮铮誓言。现任华润电力华南大区办公室行政管理、工会委员及女职委主任的孙她，无论是做行政管理工作、后勤管理工作还是女职工工作，都全力以赴默默付出，用朴实无华的品格感染着身边的每一个人。

“孙晓艳作为党员，她总是严格要求自己，工作中严谨细致，任劳任怨，责任心强。办公室行政事务多，头绪多，她都能够认真细致地处理好，对工会组织的各项活动都非常热心，我们公司工会很多工作都由她去具体张罗，工作非常辛苦”华润电力华南大区工会于跃主席中肯评价她。在华润电力华南大区，领导眼中的她，勤勉好学，任劳任怨；同事眼中的她，真诚进取，温文尔雅；职工眼中的她，待人友善，温柔可亲，她用朴实无华的品格感染着身边的每个人。

立言立行当好“贴心人”

孙晓艳始终以“求实、务实、落实”的作风，脚踏实地，全力以赴地履行着自己的工作职责。她每年用一丝不苟的精神，圆满完成各类大型会议25余次，中小型会议30余次，日常会议1200余次，各类接待60余场，是职工的‘贴心人’。

                         去周边社区开展敬老活动

作为服务窗口，华南大区的会务组织和接待管理工作是行业行政管理工作的典范。孙晓艳回忆之前，当时她已怀孕7个月，挺着大肚子，奋战在会议及接待的现场，公司领导实在“看不下去”让她休息，可她不放心又偷偷的跑回来跟进。她说：“经常深夜11点，因工作需要，一个电话就要到立马给领导和员工处理问题”。在她的时间表里，从来没有完整的双休日和节假日，随时处于待命状态，下班经常是最后一个离开。

她的两个孩子一出生，白天工作，晚上带娃，家里还有两位70多岁的老人需要照顾，但一提工作，她仍像打了鸡血一般，精神满满。年复一年，会务接待也让她留下许多职业病，如腰肌劳损、肩周炎等。但每次一有任务，她总是会跟进到最后，尽管回到家俩孩子已经睡着，但她认为，要对得起这份工作，自己个人的事情必须克服。 孙晓艳说：“就拿组织一次职工活动来说，要策划方案、讨论细节、落实场地、协同合作，要有新意又要务实，有的时候其实挺辛苦的。也没有后悔从事这份工作，反而有时还真能从他人看似枯燥的会务和繁杂的事务中找出些乐趣来”。在大家眼里，孙晓艳工作起来总有使不完的劲，无论再累再难干的工作，她都是尽心尽力地去完成去做好。

付出不求回报

由于在行政、后勤管理岗位上的突出表现，2014年孙晓艳被任命做了行政管理主任师。工作中，她既要当指挥员、又当战斗员，时刻注重围绕工作中心，服务职工工作大局。在她的示范带动下，行政后勤的各项工作都有了长足的发展和进步，服务水平大大增强，质量明显提高，大到安排一次会议，起草一个报告，小到接听一个电话，传递一个文件都做到了严谨细致，一丝不苟，快速高效。

                         爱心妈妈小屋床铺整理

在具体工作中，孙晓艳这块“好钢”，屡屡被领导用在了服务职工的“刀刃”上。她先后组织了南沙区首个政企“华润公益林”、“活力大冲关”、单身联谊、员工摄影大赛等活动，组织开展丰富多彩的文体和帮扶活动，大幅提升了员工归属感和荣誉感，建立了良好的企业组织氛围。同时，她全面参与地方政府组织的各类党政工团活动，“走出去，引进来”，将属地社区融入企业发展，积极参与社会公益事业，组织成立公司志愿者服务队，开展了捐资助学、敬老助残、环保植树等系列活动，呈现出“政府企业社区一家亲”的良好社会局面，有效提高了公司的社会知名度，树立了良好的企业公民形象。去年，她协助成功举办“2019年华润集团广东区域工委第一届运动会”，今年，又成功举办“2020年华润集团广东区域工委青年联谊”等大型活动，充分展现了华润人“务实、专业、协同、奉献”的精神面貌和“红色基因”的家国情怀，将贯彻执行“以高质量党建推动中央企业高质量发展”的指示精神落到了实处，切实增强了华润集团在粤各业态的凝聚力，有力推动了华润集团广东工委的组织建设。

                         给员工增设的健身设备

此外，她积极履行工会组织维权服务的基本职责，不断加强职工法律服务工作，邀请外部老师举办《劳动法》《劳动合同法》、《新婚姻法》《民法典》等普法讲座，提升了员工法律意识，在努力让职工群众共享改革发展成果的同时，为构建和谐劳动关系、促进公司和谐稳定发展创造了良好条件。

“一分耕耘，一分收获”，在她的办公桌抽屉里保存着多年以来在岗位上取得的成绩，2011至今分别获得集团、控股五次通报表扬，2014年荣获华润电力控股有限公司优秀员工称号，2019年荣获华润电力华南大区优秀员工称号。

职工信任的娘家人

2014年4月孙晓艳在负责行政、后勤管理工作的同时，被安排负责工会女职工工作。她充分发挥密切联系职工群众的优势作用，统一思想，凝聚人心。在“三八”节期间，积极组织女职工女性沙龙活动，插花活动，庆祝妇女节日，缓解女性工作压力；母亲节，精心给员工准备贺卡和组织烘焙、读书分享会等活动；“六一”期间，组织员工家庭日活动，促进员工与亲属的交流，营造和谐的组织氛围；策划筹备每年固定的迎春晚会、元宵公益活动，活动的一系列开展提升了员工自豪感，又增强了员工的归属管和获得感。牵头成立公司瑜伽、舞蹈、羽毛球、乒乓球等俱乐部，让员工拥有健康的体魄，用饱满的精神投入到工作中。

                         员工阅览室书籍整理

在关心职工生活上，要求自己事无具细。家庭生活有困难的员工，积极主动同工会成员上门探望；公司职工生病了，同工会成员在第一时间去慰问。在节日期间，她积极向集团单位协同节日物资，多番询价和砍价，为职工发放大米、清油、月饼、水果等生活用品，力所能及地为职工搞好福利，受到了职工的称赞和好评。“别看她平时很严肃，但是从事女职工工作后，大家却看到了她的另外一面，说起具体业务来却头头是道，组织活动起来也是得心应手，得到大家的信任和认可。”和孙晓艳一起共事的同事说到。

公司刚成立初期，公司办公区域并无供孕妇和“背奶”妈妈们私密、卫生的哺乳场所，“背奶”妈妈们只能躲到卫生间、会议室等场所打游击，导致很多哺乳妈妈时常面临无处哺乳的困境。当她知道这个问题后，积极寻找合适的场地，既不能影响公司办公，又要兼顾员工的感受。当她得知南沙区总工会大力支持公司建立“爱心妈妈”小屋的通知，她将这个消息第一时间告知了相关领导，在她积极的推动下，华南大区“爱心妈妈”小屋成立，爱心妈妈小屋为备孕期、怀孕期和哺乳期的员工在工作场所提供了一个私密、干净、舒适的休息场所，提供人性化的关怀，解决了不少职场妈妈的窘境。

除了做好自身工作以外，孙晓艳一直在提升着自己的知识业务水平。她利用空余时间读函授、上中央党校，在短短的三年时间里便把十几门专业课程全部“啃下来”。