为全面贯彻落实党的二十大决策部署，探索新时代新征程构建中国特色和谐劳动关系的新路径新模式，落实《粤港澳大湾区和谐劳动关系高质量发展改革创新试点实施方案》，深圳市龙华区人社局于3月13日到南沙区人社局开展劳动争议调解工作交流活动。

　　南沙区人社局分管领导、执法监督科负责同志参加了交流座谈会，并详细介绍了我区社会化调解组织参与劳动争议调解工作的经验和做法。一是坚持党建引领，健全劳动争议调解制度机制；二是加强调解员队伍建设，打造金牌劳动人事争议调解组织；三是指导建立社会组织调委会，健全多层次劳动人事争议调解组织网络；四是加强宣传培训，营造和谐劳动关系氛围。

　　调研组一行接着实地考察了广州南沙劳动争议社会调解协会，对我区社会化调解组织参与劳动争议调解工作进一步了解。下一步，我局将继续健全、完善南沙特色的多层次、宽渠道、广途径、全覆盖的基层和谐劳动关系工作体系，助推国家区域协调发展战略实施和高质量发展，为构建新时代中国特色和谐劳动关系作出贡献。