5月22、23日，广州市南沙区人力资源和社会保障局在国际人才港、南沙人才服务站举办“鲲鹏栖湾处，优才定心居”在职人才入户政策宣讲会，吸引区内147家重点企业近200名人才代表参与，为已经在南沙工作的人才解决落户问题。

　　政策优化企业点赞“减负降槛，服务升温”

　　南沙区人社局现场详细解读了南沙区2025年总量控制类入户政策的申报条件、申报流程、申报材料和注意事项，着重介绍了新政策的核心变化：

　　亮点1：学历条件放宽。对于南沙区重点发展产业领域的急需人才，具备大专学历或初级职称或初级技能证书，均可申请入户。

　　亮点2：年龄条件放宽。对符合申报条件的在职人才，入户年龄条件放宽为距离退休年龄3年以上。

　　亮点3：申报材料减半。南沙区2025年总量控制类在职人才入户申报，企业和个人材料大幅压减超50%，减轻材料填报负担，方便人才申办。

　　活动现场，企业代表反响热烈。广汽丰田汽车有限公司代表则称赞：“今年入户申请不仅流程、材料简化，申报时间和方式也有很大灵活性，员工落户更便捷高效，我们企业引才留才更有底气”；广州南沙艾帕科汽车配件有限公司表示：“南沙区总量控制类入户政策相比其他区更有吸引力”；三菱重工东方燃气轮机（广州）有限公司人事说：“新政精准解决引才痛点，宣讲会深入浅出，让我们对政策把握更准确，也感受到南沙留才的诚意”。

　　科技赋能 打造“多点达、全天候”人才入户服务

　　据介绍，区人社局设立了庆盛人才服务站“人才服务日”，并派驻人才服务专员，每周一提供面对面申报指导，辐射周边园区企业，为企业提供贴身服务。服务站创新引入AI数字人技术，总量控制类入户政策已接入使用，实现政策解读与智能服务的无缝衔接，为人才入户提供更高效、便捷的咨询体验。参会者通过扫码互动、语音对话等方式，亲身体验人才服务站AI数字人的24小时政策咨询服务。区人社局相关负责人强调，未来将持续以数字化手段升级服务效能，通过服务模式由“坐等上门”向“政策找人”迭代升级，构建全周期服务链，创新优化人才服务，为粤港澳大湾区建设提供人才支撑。

　　快审快办 以服务加速度换取人才获得感真温度

　　今年，符合条件的企业可直接提交申报材料至区人社局，并将系统申报阶段同步前置，通过流程再造，有效缩短总量控制类指标申报审批链路，小创新质变成服务大提速，切实保障重点企业员工子女入学权益，助力企业引进留住紧缺急需人才。据悉，作为人口流入型城市，南沙区现在不仅总量控制类流程加快，计划指导类入户审核同样具有“南沙速度”，审核速度居全市各辖区前列，为流入人口提供更高效的入户服务。来了，就是南沙人。

　　优待厚补 以诚意激发人才多维认同感

　　今年以来，南沙打出一连串“人才组合拳”，向国内外英才抛出“橄榄枝”，对落户南沙的本科生、硕士、博士更是分别享受1000元/月、2000元/月、4000元/月生活补贴，连续发放30个月。此外，人才来南沙还有住宿支持、路费直补。

　　立于珠江潮头，筑梦湾区之心，青春之城正以海纳百川的全龄友好型服务生态，汇天下英才聚湾区之心——在这里，个人抱负与城市蓝图深度共鸣；每一份才智绽放，都在城市年鉴刻下共生印记。选择南沙，就是选择与时代浪潮共奔涌。