南沙开发区金融局党建案例《“金桥红链”突破金融党建难点 资本活水推进落实<南沙方案>》在第三届广东基层党建创新案例遴选中荣获“机关与事业单位党建优秀创新案例（10个）”。本次遴选以“高质量党建推动高质量发展” 为主题，该案例从广东各级组织部门、机关事业单位、省委教育工委、省国资委、各地基层党组织推荐自荐的近700个党建案例中脱颖而出。

机关与事业单位党建优秀创新案例（10个）名单

　　南沙开发区金融局创建以本局为链主的“金桥红链”党建品牌，成立广州市首个区级金融行业党委，打造“金桥+红链”联动党建工作新模式，持续提升金融服务实体经济质效。横向搭建政府、金融机构、企业之间互融互通的“金桥”，纵向锻造“阵地联合链、产融对接链、人才发展链、政策创新链、为民服务链”多维联动的“红链”，充分激活党组织政治功能和组织功能，精准突破金融党建的一系列难点，不断优化金融发展环境，以资本活水推进落实《南沙方案》，以党建引领南沙金融高质量发展，探索形成了金融党建创新中一条可复制、可推广的“南沙经验”。

相关文件：《第三届广东基层党建创新案例遴选结果公布》