每年八至九月是农民工欠薪讨薪的高发期，南沙区治欠办为有效预防欠薪问题发生，先后到全区10个镇（街）、35个企业和在建项目，组织一线治欠人员和项目经理、劳资专管员进行调研座谈，了解掌握目前发生欠薪纠纷的症结所在：一是企业（项目）相关负责人在保障农民工工资支付上该履行的法定义务认识不清，履责不实；二是相应的监督监管机制不健全，用工管理未形成闭环；三是企业（项目）内部投诉渠道不顺畅，纠纷处置不及时。

　　针对上述问题，区治欠办于2024年7月25日下午，集中组织全区十个镇（街）一线治欠人员和欠薪投诉较多或被镇（街）列为“红黄”项目的，31个企业的相关负责人及在建项目的项目经理、劳资专管员，进行预防欠薪、规范管理业务培训。培训会上，区治欠办邀请用工管理规范、连续多年无欠薪投诉发生的在建项目——中交四航四局第七工程有限公司横沥项目的项目书记和劳资专管员，现场就其项目在预防处置纠纷和保障农民工工资支付方面，从“实战”出发，分享经验做法。

　　会上区人社局、住建局、执法局，分别从规范用工管理、严抓源头治理和以案件释法等方面进行法宣。培训结束后，区治欠办根据《保障农民工工资支付条例》自拟考卷，现场组织企业（项目）和镇（街）一线治欠人员进行闭卷考核。参会企业纷纷表示，通过此次培训，明确了职责义务，捋清了管理思路，提高了守法意识，学到了方式方法，受益颇深。下一步，企业（项目）将着重在用工管理上抓好规范，落实好保障工资支付各项规定，畅通投诉渠道，确保把纠纷吸附在企业（项目），进一步提高欠薪预防和处置效率，有效保障农民工合法权益。

（南沙区治欠办开展治欠工作业务培训）

（南沙区治欠办组织《保障农民工工资支付条例》知识考试）