为着力推动高质量发展，服务新质生产力，打造企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体，为构建和谐劳动关系奠定坚实基础，2024年3月26日、4月2日，区人社局联合区司法局、区总工会、广州南沙劳动争议社会调解协会组成劳动争议调解工作调研组分别到港湾街、东涌镇开展劳动争议调解工作调研。南沙街、珠江街、龙穴街、万顷沙镇、黄阁镇、大岗镇、榄核镇、横沥镇相关工作分管领导及负责人分别参与调研。

　　此次调研以座谈会的方式开展，各镇街劳动争议调解工作的负责人主要介绍了2023年工作开展情况，经验做法及工作存在的堵点、难点。区人社局、区司法局、区总工会、广州南沙劳动争议社会调解协会分别针对镇（街）提出的工作难点问题进行了解答。

　　调研中，区司法局分享了人民调解委员会在日常巡查、队伍建设、法律宣传等方面的优秀做法；区总工会分享了将成立各镇（街）总工会劳动争议调解委员会的工作思路；南沙街分享了打造金牌劳动争议调解组织的成效经验；东涌镇分享了在推动企业成立劳动争议调解委员会方面的经典案例。

　　南沙区人社局将认真总结此次调研的经验成果，摸实情寻良方，积极谋划劳动争议调解工作的新思路新方案，进一步提升劳动争议调解工作质效，加快构建共建共治共享社会治理新格局，助推南沙区营商环境不断优化提升。