各镇、街，区属各单位：

　　为进一步加强岗位廉政风险教育，筑牢公职人员拒腐防变思想防线，根据市纪委和区委开展纪律教育学习月活动的部署，决定在纪律教育学习月活动期间，在部分单位开展“排查岗位风险、健全防控机制”活动，现将有关事项通知如下：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，针对腐败易发的领域、部位和环节，通过主动排查岗位廉政风险点(即某个岗位可能发生腐败的环节)，逐步建立覆盖权力运行全过程的预防监控机制，不断促进党员干部廉洁自律。

　　二、实施范围和对象

　　实施范围为南沙城管分局、市国土房管局南沙分局、市规划局南沙分局、区建设局、区水务局、区卫生和人口计生局、区环保局。对象为以上单位所有公职人员。

　　三、基本原则和工作步骤

　　(一)基本原则：一是依法实施、公开透明的原则。严格按照法律法规和政策规定推进，把公开透明作为行政权力运行的基本准则，让权力在阳光下运行。二是改革创新、务求实效的原则。排查岗位风险、健全防控机制是一项创新性活动，在活动开展过程中，各单位要紧密结合自身实际，在落实统一要求的基础上，力求突破与创新，保证活动取得实际效果。三是突出重点、分类指导的原则。要把机制建设与反腐倡廉其他工作有机结合起来，区分不同情况，把握风险高危领域、高危环节，对财权、人事权、物权、执法权、审批许可权等权力相对集中的部门和岗位，进行重点排查、重点防控。

　　(二)工作步骤：1、梳理岗位职责。全体公职人员要对所属的工作岗位进行分类，特别要注意部门领导岗位、科级岗位和其他重要岗位三个层次，形成详细、完整的岗位目录，明确每个岗位的工作职责，明晰工作权限。2、排查岗位风险。要认真学习对照《中国共产党纪律处分条例》、廉洁自律相关规定等纪律、法规及履行岗位职责有关的制度。根据不同岗位的工作职责，从岗位最基本的廉政制度要求、最容易发生腐败的问题和思想认识最模糊的问题等方面入手，查找存在于思想道德、岗位职责、制度机制、社会环境等方面的风险，收集岗位的廉政风险点。3、填写《个人岗位风险点自查表》等表格。如实、详细填写有关表格，经单位主要领导审阅后，装订成册，在全区纪律教育学习月活动结束时，与纪律教育学习月活动总结一并送区纪委，以备检查。

　　四、工作要求

　　(一)加强领导，提高认识。各单位要切实加强组织领导，建立起主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能科室切实抓、业务部门配合抓的工作格局。要从建立健全惩防腐败体系、推进源头治理的高度，认识查找廉政风险建立防控机制的重要性，精心组织，周密部署。

　　(二)落实措施，注重成效。各单位要根据通知要求，通过查找廉政风险点，建立风险防控模式，制定相应的防范措施，规范和制约权力运行，建立健全防控廉政风险机制。要把社会群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，确保工作取得良好成效。

　　(三)突出重点，营造氛围。各单位要把构建防控机制融入业务工作之中，突出重点环节和重点岗位，有效防范和控制廉政风险。要与廉洁文化建设紧密结合起来，努力营造良好的廉洁文化氛围。