根据区委巡察工作部署，2024年11月11日至2025年1月17日，区委第三巡察组对区委党校进行了巡察。2月17日，区委第三巡察组向区委党校反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况公布如下：

　　一、区委党校及主要负责人组织落实整改情况

　　区委党校高度重视区委第三巡察组反馈的意见和指出的问题，以坚决的态度、严明的纪律、扎实的措施，不折不扣抓好实施，确保整改工作取得实效。

　　（一）强化组织领导，压实整改责任

　　坚决压实领导班子主体责任，成立巡察整改领导小组统筹推进整改工作。制定整改方案并细化具体措施，通过专题研究、听取汇报等，系统推进整改任务落实。坚持以上率下、上下联动，聚焦问题导向抓整改，切实将整改成效转化为推动工作高质量发展的实际成果。

　　（二）细化责任措施，抓好督促检查

　　坚持把巡察整改工作作为首要政治任务，对照巡察反馈意见，将整改任务、责任细化至科室岗位，明确整改要求和时限，实行对账销号。强化督办机制，每周汇总整改进展、跟踪重点整改事项，督导推进进度滞后事项，推动整改取得实质性成效。

　　（三）严明整改纪律，坚持长效机制

　　坚持问题导向，召开领导班子巡察整改专题民主生活会，领导班子及成员带头认真检视问题，深刻剖析原因，开展批评和自我批评，明确整改方向和措施。各科室全面排查各层面、各环节，以巡察整改为契机，把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，巩固好、坚持好整改成果，努力将巡察成果转化为推动党校高质量发展的不竭动力。

　　二、巡察整改落实情况

　　（一）聚焦党中央决策部署在基层的落实情况

　　1.审计及巡察反馈问题整改力度不够方面

　　一是加强组织领导，成立“竣工决算专项领导小组”，明确职责分工，确保整改工作有序推进。二是聚焦关键环节，召开竣工未决算工作推进会，系统梳理问题清单，明确工作流程和责任部门。三是紧盯整改进度，以“流程闭环、资料完备、审核严谨”为目标，尽快推动竣工决算问题彻底销号。

　　2.创新发展内生动力不强方面

　　着力解决持续推动高质量发展谋划不足的问题。制定党校发展规划，明确未来发展方向，提升办学水平，深入学习《中国共产党党校（行政学院）工作条例》及南沙区高质量发展大会精神，进一步激发全体党员干部干事创业的精气神。

　　着力解决开拓创新干劲不足的问题。推进现场教学课程开发，按2025年干部教育培训计划，在年度主体班次中，按要求深入开展现场教学活动。

　　着力解决校区建设推进力度不足的问题。盘活闲置资源，优化现有场地功能布局；加快推进校区建设，多次开展实地调研、召开专题推进会，明确设计定位、项目需求等关键问题，为校区建设项目落地实施奠定基础。

　　3.科研咨政作用发挥不明显方面

　　着力解决科研工作开展不深入的问题。坚持“立足实际、打牢基础、谋划长远”的整改思路，聚焦制度完善与队伍建设，破解科研支撑能力不足瓶颈。修订完善科研工作制度并印发实施，靶向使用编制资源强化科研队伍建设，打造“教研咨”一体化平台，深度服务南沙高质量发展。

　　着力解决建言献策成效不凸显的问题。聚焦“建设一流区级党校”目标，召开专题务虚会，围绕“全面提升干部教育培训质效”开展研讨，并系统梳理提炼形成咨政报告材料，推动建言成果转化为决策参考。

　　着力解决组织合作交流不到位的问题。一是聚焦现场教学，深化区内联动交流。结合现场教学打造工作实际，与区内相关职能部门围绕数字经济、现代金融和制度性开放等内容开展座谈交流。二是开展专题调研，学习先进办学经验。前往广深佛等地开展“办学质量提升”专题调研，深入了解大湾区先进党校在校区建设、人才队伍建设、教研咨一体化等方面的经验。

　　4.教学中心任务存在不足方面

　　着力解决师资力量有待加强的问题。目前已落实专职教师编制增设任务，下一步，将紧密对接有关部门完成岗位设置、人员招聘等工作。

　　着力解决对镇（街）党校业务指导不深入的问题。转发《2025年度镇街党校业务指导意见》文件至各镇街，为镇（街）党校抓好基层党员培训工作提供指导；组织镇街党校业务骨干开展异地教学，利用党员教育培训互动平台开展培训，与镇（街）党校共享师资课程。

　　着力解决网络理论宣传教育不到位的问题。积极与省市党校沟通，推送我校录制的视频课程到广东省干部培训网络学院。

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈问题

　　5.作风纪律建设不扎实方面

　　着力解决全面从严治党工作不深入的问题。校党支部扛牢全面从严治党主体责任，专题研究并部署2025年全面从严治党工作计划；组织学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，强化党员干部责任担当与纪法意识。

　　着力解决采购工作把关不严的问题。开展2019—2022年物业合同及清洁费用专项核查；建立年度采购台账，组织学习《中华人民共和国政府采购法实施条例》等文件；加强合同审查，降低合同风险。

　　着力解决队伍管理松懈的问题。建立常态化沟通协商机制；严格落实意识形态网评工作；核对追补人事档案，严格落实干部人事档案管理各项制度规定；开展校党支部集中学习，组织深入学习党内法规等，强化纪律意识。

　　6.党风廉政建设不到位方面

　　着力解决廉政风险防控机制不完善的问题。针对关键岗位、环节开展廉政风险排查，结合工作实际及巡察问题制定廉政风险清单及防控措施；专题研究重点岗位风险清单，明确管党治党责任。

　　着力解决内控制度执行不严格的问题。组织修订内部管理制度；组织学习财务报账文件强化制度执行意识；严格执行采购管理办法，加强计划编制审批，确保需求合理。

　　着力解决财务报销不规范的问题。组织学习财务报账文件汇编，掌握财务报销、“三重一大”制度等文件要求；制定培训班课酬等费用报销指引，完善外聘讲师信息管理机制，动态更新讲师信息，确保数据准确性。

　　7.战斗堡垒作用发挥不充分方面

　　着力解决政治理论学习抓得不严的问题。深化“第一议题”学习，制定支部学习计划，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，确保学得扎实、学有所获。

　　着力解决领导班子凝聚力不强的问题。召开民主生活会，班子成员之间开展批评与自我批评，增进理解信任；深化民主集中制学习，会前加强调研沟通、提前发放资料，班子成员间利用例会及日常交流酝酿意见，提高议事效率。

　　着力解决选人用人工作存在不足的问题。开展选人用人纪实档案“回头看”，结合相关条例及巡察问题制定自查清单；对照清单自查2020年以来干部任用档案并查缺补漏；编制并组织学习易错问题指引和组织人事工作学习材料汇编，严格落实相关条例，规范选人用人流程，提升工作质量。

　　8.党建工作存在薄弱环节方面

　　着力解决组织生活会不严肃的问题。制定2024年度组织生活会方案，细化批评和自我批评要求，通过会前谈心谈话、党小组会等形式广泛听取党员批评意见，在2024年度的组织生活会上推动问题立行立改。

　　着力解决未能正确开展“谈心谈话”的问题。制定2025年度校党支部谈心谈话安排表，每月定期开展谈心谈话，做到全员覆盖、内容覆盖。

　　着力解决党务工作不规范的问题。制定2025年度党支部工作计划，确保落实到位；立行立改，在巡察进驻前完成非党员从事党务工作排查整改；定期组织党务人员参加业务培训提升专业能力；制定党务工作自查风险清单及防控措施，定期自查自纠，确保党务工作规范性。

　　三、下一步工作安排

　　经过认真整改，我校的巡察整改工作取得阶段性的成效。下一步，我校将持之以恒抓好整改落实，确保所有整改事项见底到位、整改工作常态长效，加快推动党校工作再上新台阶。
    （一）持续抓好巡察整改“后半篇文章”。坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减，进一步增强政治意识、责任意识，切实抓紧抓实巡察整改“后半篇文章”。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对需要长期坚持的事项，深入研判分析，找准根源漏洞，健全规章制度，切实做到标本兼治、长效常态。
    （二）持续推动党校工作高质量发展。认真贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》及中央和省市区关于党校工作的决策部署，在推动校区建设、夯实人才队伍、提升科研咨政实力、增强教学培训实效等方面久久为功、持续发力，以实实在在的整改成效推动党校工作高质量发展。
    （三）持续优化工作作风构筑新常态。坚持以党建为统领，严格落实全面从严治党要求，把政治建设摆在首位，严明党的纪律，加强纪律建设，树立规矩意识，推动全体党员干部自觉把铁的纪律转化为日常习惯和行为准绳。锲而不舍落实中央八项规定精神，加强正风肃纪反腐，严格遵守党章和党内政治生活准则，全面落实关于加强和维护党中央集中统一领导的各项要求，时时、处处、事事讲政治，推动全体干部职工在政治路线、政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

　　中共广州市南沙区委党校

　　2025年7月31日