为进一步吸引优秀人才，优化资源配置，加强人才队伍建设，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，广州市榄核旅游文化发展有限公司现面向社会高薪招纳英才，现公告如下：

　　一、招聘岗位及对象

　　（一）招聘岗位及人数

　　本次面向社会公开招聘2名人员，具体详见《广州市榄核旅游文化发展有限公司2021年公开招聘岗位及要求》（附件1）。

　　（二）招聘对象

　　具备正常履行职责的身体条件和心理素质，符合招聘岗位所需资格条件的人员。

　　（三）招聘对象须符合以下基本条件：

　　1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，道德品行端正，自律意识强；

　　2.遵纪守法，廉洁奉公，社会形象好，无违纪违法记录；

　　3.具备岗位所需的专业学历、资格条件和技能要求；

　　4.具有良好履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

　　三、招聘工作程序

　　本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、综合素质评估、考核、体检、考察、研究决定、公示及聘用等环节进行。

　　（一）发布公告

　　面向社会发布招聘公告。公告内容包括：招聘岗位及人数、条件，报名方法和需提交的材料，招聘方式等相关事项。

　　（二）报名

　　1.报名时间：2021年9月13日上午09：00时至9月28日下午17：00时。

　　2.报名方式：应聘人员在报名时间内投递简历至邮箱3590582194@qq.com。

　　3.注意事项：

　　（1）每位应聘人员仅可应聘一个岗位，不得同时应聘其他岗位。

　　（2）招聘岗位年龄、工作年限要求计算时间截至2021年9月13日。

　　（3）应聘人员报名时，请认真核对岗位资格条件。

　　（三）资格审查

　　由广州市榄核旅游文化发展有限公司按照招聘条件进行资格审查。报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。

　　（四）综合素质评估

　　资格审查合格的人员，参与应聘人员综合素质评估。评估采取一对一或多对一面谈的方式进行，主要了解应聘人员的工作履历、业绩、专长、性格等各方面情况，决定进入考核环节的人选。

　　（五）考核

　　1.笔试

　　笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，主要测试应聘人员的专业素质能力，笔试成绩总分为100分，合格成绩为60分，将各岗位初试合格及以上成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1：5的比例取成绩高者进入面试环节，如达不到规定比例，按照实际通过笔试的人数进入面试。

　　2.面试

　　面试采取半结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、自我情绪控制能力，人际交往的意识和技巧，岗位匹配度，求职动机和举止仪表等。

　　面试总分为100分，合格成绩为60分。根据面试结果按照岗位招聘人数1:1的比例，研究决定进入体检环节的人选。

　　（六）体检

　　统一安排体检，体检医院建议复检的应聘人员，自通知复检之日起7个工作日内不能得出合格结论的，取消聘用资格。

　　（七）考察

　　针对政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面对进入考察环节的人员进行全面考察。

　　（八）公示及聘用

　　体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，并对外公示，公示时间为７个工作日。经公示无异议的，按相关规定办理聘任手续。

　　在整个招聘过程中，经广州市榄核旅游文化发展有限公司研究，对因应聘人员个人原因导致岗位出现空缺的，可决定是否进行递补；对于应聘人员与应聘岗位匹配性不高的，可取消该岗位的招聘。

　　四、注意事项

　　1.对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与岗位条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入应聘人员本人诚信档案。

　　2.应聘人员报名成功的，视为熟知并遵守本公告的有关规定及要求，若有违反的，取消应聘资格。

　　3.本次公开招聘不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以本次招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　4.本次公开招聘工作由广州市榄核旅游文化发展有限公司负责解释。

　　五、联系方式

　　1.电子邮箱：3590582194@qq.com

　　2.联系电话：020-84929266

　　3.联系时间：周一至周五，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00，节假日除外。

　　附件：广州市榄核旅游文化发展有限公司2021年公开招聘岗位及要求

　　广州市榄核旅游文化发展有限公司

　　2021年9月13日

　　附件

　　广州市榄核旅游文化发展有限公司2021年公开招聘岗位及要求

　　拟招聘职位一：副总经理兼土木工程师（年薪：15万元）

　　一、招聘人数：1人

　　二、岗位职责：

　　1.处理公司的日常管理工作；

　　2.制定公司的发展规划和年度经营目标；

　　3.对公司经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；

　　4.管控各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；

　　5.代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；

　　6.完成公司重大合同的起草、洽谈与谈判；

　　7.完成公司经营管理过程中突发事件的处理和解决；

　　8.对工程项目提供技术指导，编制和设计项目施工技术方案；

　　9.解决施工过程中出现的技术问题，提出解决方案并组织解决；

　　10.根据公司发展需求，参与公司项目研发并提出可行性研究方案；

　　11.完成技术文件编制及项目设计工作；

　　12.对施工组织设计、施工方案、进度计划等进行监督检查；

　　13.公司交办的其他工作。

　　三、任职要求

　　1.具有土木工程、建筑学、工程管理等相关专业全日制本科及以上学历；

　　2.5年以上工程项目管理经验；

　　3.年龄要求28周岁-45周岁；

　　4.具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和把握全局的能力；

　　5.具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；

　　6.有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力，较强的团队意识，高度的责任感，对工作积极严谨，勇于承担压力。

　　7.具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。

　　8.熟悉工程的项目过程管理、成本构成、项目预结算、项目招投标的程序等基本内容；

　　10.熟悉国家、行业规范、强制性标准条文及法律、法规文件。

　　拟招聘职位二：综合办公室人员（年薪：12万元）

　　一、招聘人数：1人

　　二、岗位职责：

　　1.负责相关文件编辑处理等文职类工作；

　　2.负责资料的打印、复印、扫描、盖章等，前往相关部门递送资料。

　　3.负责会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

　　4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

　　5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作，配合上级做好行政人事方面的工作。

　　6.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。

　　7.公司交办的其他工作

　　三、任职要求：

　　1.具有全日制本科及以上学历；

　　2.年龄要求30周岁以下；

　　3.具有C牌及以上驾照；

　　4.会说普通话及粤语，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，有较强的保密意识；

　　5.具有独立开展工作能力，有较强的文字功底及独立起草文件能力；

　　6.熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；

　　7.工作细致，责任感强，有良好独立工作能力和沟通能力，有较强的保密意识；

　　8.有责任心，执行能力强，服从安排，抗压能力强；

　　9.身体健康，刻苦耐劳，需经常性外出工作。