近年来，南沙正在加快建设面向世界的粤港澳重大合作平台，生物医药产业处于创新培育、积厚成势的关键阶段，我局全面深化药品监管创新改革，强化专业人才队伍建设，构建“人才培育—监管协同—产业赋能”三位一体的发展体系，为生物医药产业高质量发展注入新动能。

　　一是深入开展对基层监管人员的培训教育。面对机构调整带来的新趋势，为提升“两品一械”基层监管人员能力，我局邀请专家举办多场监管业务培训，培训内容涵盖药品经营质量管理规范（GSP）、药品网络销售监管、医疗器械法律法规、化妆品经营质量管理规范等多个方面。通过以案释法、解读法规检查要点等手段，基层监管人员的业务水平和监管能力得到显著提升，同时强化科所联动，筑牢培训实效。

　　二是建立延伸基层的生物医药专业人才库。实施生物医药“区级遴选—省级认证—实战锤炼”人才选拔机制，借助选拔省级专业化职业化检查员的契机，在全区镇街范围内选拔符合资格的监管人员参加资格培训，通过骨干检查员的示范引领和传帮带作用，形成“一带一”“一带多”的培养机制，促进了监管经验和知识的共享与传播，推动监管触角延伸至镇街监管体系末梢，有效提升基层药品监管效能。

　　三是搭建生物医药产业服务人才共建平台。为加速区域生物医药产业创新集群建设，我区创新打造“产学研用”一体化人才枢纽平台，建立区属国企、重点产业园区与市场监管部门的常态化人才交流机制，在企业产品生产、申报上市等方面实现快速对接区内相关部门，为企业提供更详细的招商引资、落户扩产等政策解答，精准高效扶持企业发展，持续优化生物医药“筑巢引凤”功能，赋能产业高质量发展格局。