“区人社局要继续做好巡察‘后半篇文章’，抓好问题整改，建立完善长效机制。”这是南沙区纪委监委第三派驻纪检监察组近期与区人社局主管领导廉政谈话提出的要求。

　　为进一步落实好巡察整改日常监督责任，自广州市区级交叉巡察反馈问题以来，区纪委监委第三派驻纪检监察组先后通过列席专题民主生活会、列席党组会、谈话提醒、审核巡察整改报告内容等方式对区人社局开展巡察整改日常监督，及时填报整改监督台账，推动巡察整改落地见效。

　　压紧压实巡察整改主体责任。督促“一把手”履行好第一责任人职责，班子成员落实好“一岗双责”，坚持把巡察整改融入到日常工作、融入到班子队伍建设、融入到贯彻落实《南沙方案》中。

　　加强巡察整改成果运用。紧密围绕巡察反馈意见和整改工作要求，督促深入对照分析，细化整改措施，建立整改台账。截至目前，区人社局已完成整改数占反馈问题总数的93.33%，研究制定、修订、完善涉及党建档案管理制度、干部选拔任用、财务管理等方面规章制度共19个。

　　用好问责利器激发责任担当。对照巡察整改清单，加大日常监督力度，对在整改过程中不敢担当、不负责任、相互推诿、不抓落实的将严肃问责。运用监督执纪“第一种形态”，加强与区人社局领导班子约谈提醒，把全面从严治党要求贯穿整改全过程。