日前，南沙区委开展了第七轮巡察整改“一把手”约谈工作。据悉，南沙区认真做好巡察工作“后半篇文章”，区委主要领导带头在每轮巡察整改过程中约谈被巡察单位“一把手”，督促被巡察单位落实整改责任、提升整改实效，自2017年开展巡察工作以来，市委常委、区委书记蔡朝林同志已约谈被巡察单位“一把手”14人，区纪委书记、区委组织部部长共约谈被巡察单位“一把手”28人。

　　一是着力压力传导和心理疏导相结合。通过“一对一”把脉问诊，在“红脸出汗”中传导压力，让被巡察单位在整改过程中始终保持正确方向，杜绝“搞形式、走过场、出偏差”的现象；通过“一对一”心理疏导，确保被巡察单位党组织主要负责人敢于担当、大胆管理，勇于直面利益矛盾，善于解决存在问题，以更加积极、更加奋发有为的精神状态贯彻落实中央、省委、市委和区委的决策部署。

　　二是着力改善民生和促进发展相结合。坚持以人民为中心，坚持问题导向，聚焦与群众切身利益息息相关的问题和制约发展的突出问题开展约谈。比如第三轮巡察重点就残疾人家庭居家无障碍改造问题进行约谈，督促被巡察单位查清问题根源、采取有效整改措施，最终整改惠及全区809户残疾人家庭。又如第六轮巡察重点就政务服务问题进行约谈，被巡察单位以巡察整改为契机改善流程、提升效率，受到了企业、群众的广泛赞誉。

　　三是着力与整改监督机制相结合。巡察整改“一把手”约谈制度，与区委书记点人点事、整改督查督办、整改落实情况专项检查等制度前后呼应，对实现巡察整改监督机制整体发力至关重要。区委书记专题会议听取每轮巡察报告时指出的相关问题，按照区委书记点人点事制度要求纳入整改督查督办重点事项，并作为巡察整改“一把手”约谈的重要内容，促使被巡察单位查清问题根源、采取有效整改措施。巡察整改“一把手”约谈事项的整改效果，在整改报告阶段重点审查，并在巡察整改落实情况专项检查时重点检查，对落实整改不力的党组织责令二次整改，并对相关责任人严肃问责。