南沙开发建设集团下属南投公司党支部主动担当起廉洁文化建设政治责任，牢牢抓住“不想腐”这个根本，坚持“崇信、尚德、履责”三部曲，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划，将廉洁文化建设作为基础性工作融入“城市工匠·五新筑城”党建品牌建设。

　　“崇信”：抓思想引领“制高点”

　　以理想信念强基固本，以人民情怀鼓舞激励。依托“南投讲坛”平台，以《中国共产党简史》总结的百年党史十阶段为主题，开设“百年党史小讲坛”十讲；以党的十九届六中全会《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》总结的十大经验为主题，开设“党史经验十讲”；开展“党建沙龙”，建立“导师帮带制”，党工团联合开展“青年学、青年说、青年颂”系列主题活动，使理想信念教育常态化、全覆盖、入心灵，不断激励广大党员职工将理想信念作为人生灯塔，厚植人民情怀拳拳之心，将信仰之基、精神之钙转化为廉洁自律的强大内在动力。

　　“尚德”：抓核心价值“关键点”

　　以先进文化启智润心。依托公司公众号“廉语话清风”专栏，推送“作风十则”“故事十典”“悦读十册”“家书十笺”；开展“懿行品阅”活动，由党员配乐朗诵，娓娓道来郑板桥、姚崇、“中国铁路之父”詹天佑、“中国原子弹之父”邓稼先等古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，勉励广大党员职工传承中华五千年文明孕育的高尚道德基因，巩固公而忘私、甘于奉献、秉公用权、清廉自守的精神追求。开展集体手绘画卷、最美家庭系列文化活动，弘扬尊老爱幼、妻贤夫安、耕读传家、勤俭节约等优良家风，以优良家风熏陶自我，以严格家教规范亲属，将修身与齐家相结合，带动营造更广泛的社会廉洁文化氛围。

　　以高尚道德砥砺品格。南投公司党支部坚持党管干部原则，将崇德尚廉贯穿于干部选拔任用和监督管理工作全过程。坚持立德树人，构建“三联系三互助”联络体系，将党建工作与人才发展同步推进，促进青年人才提高思想政治意识和业务技能。坚持用人崇德，践行“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，完善人才选拔任用、培养锻炼、考核评价、薪酬激励、管理监督等五大制度体系，实现干部“能上能下”。坚持颂德励人，实施“先锋工程”，以点带面着力打造“榜样的力量”示范系列活动，建立健全发挥先进模范作用的长效机制，将“尚德”融入人才建设体系，立“政德”引领企业道德建设风向标。

　　“履责”：抓主体责任“着力点”

　　以纪律规矩规范约束。坚持“清单化”管理，制定支部书记、支委、班子、中层干部的党风廉政建设主体责任清单，具体化廉政教育和廉洁文化建设任务内容，抓实抓细“一岗双责”落实情况；制定《谈话工作制度》，将思想政治工作融入日常、抓在经常，通过多种形式的谈话不断强化廉洁文化氛围，厚植社会主义核心价值观；将廉政教育作为新入党、新入职、新提拔“三新”人员必修课，并针对公司不同岗位的廉洁风险，专项开展有针对性的廉洁教育，引导年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”；强化专项督查，月度研判廉洁风险和员工思想动态，摸排苗头性、倾向性问题，有的放矢，精准施策，不断发现并补齐廉洁文化建设中的短板，推动廉洁文化氛围螺旋式提升。

　　以反面典型震慑警醒。深入研判排查公司各岗位廉洁风险，坚持每周向业务板块全体员工推送针对性的警示教育案例，涵盖“节礼红包”“业务接待”“车辆用养”“工程结算”“招标采购”等重点风险环节；追根溯源，深入剖析年轻落马干部腐化堕落的起因缘由；突出纪法衔接，将相关职务犯罪预防的宣贯融入案例剖析，推动广大党员职工深入认识“无禁区、全覆盖、零容忍”的战略态势，保持对“腐蚀”和“围猎”的警觉，知敬畏、存戒惧、守底线，算好人生“七笔账”，走人生更好的路，让廉洁文化促进企业事业长青。

　　下一步，南投公司党支部将继续坚持“崇信、尚德、履责”三部曲，将理想信念、人民情怀、先进文化、高尚道德、纪律规矩、制度机制、反面典型教育融入廉洁文化建设体系，并将各个方面联系贯通，绵绵用力，久久为功，止于至善，构筑起“不想腐”的思想道德堤坝，培养忠诚、干净、担当的党员干部职工队伍，不断促进企业高质量发展。