为构建完善廉政风险防控体系，推动政治监督具体化、精准化、常态化，南沙科金控股集团纪委紧盯重点岗位、重点人员，全面梳理岗位廉政风险点，推动日常监督提醒有温度、风险防控有力度。

　　紧盯关键少数，绘制风险“画像”。聚焦集团领导班子、集团各部门、各子公司中层正职及以上管理人员，结合职能职责和业务工作实际，从政治思想、制度机制、岗位职责等五个方面分析研判廉政风险点，并根据风险发生概率和可能造成的危险程度，对廉政风险点进行分级评估，多维度精准绘制廉政风险“画像”。

　　完善防控措施，扎牢制度“笼子”。针对排查出的廉政风险点，“一对一”制定精准有效的岗位廉政风险防控措施，实施分管领导审核机制，促进“廉政风险点”转化为“廉政安全点”。按照“一职务一防控表”原则，分层次、分单位、分部门编制《廉政风险防控手册》，动态调整风险点清单和防控措施，着力消除风险防控“死角”。

　　强化结果运用，拧紧防控“发条”。加强岗位廉政风险排查结果运用，根据岗位廉政风险点及防控措施，定制岗位廉政风险防控牌，督促领导干部时常对照提醒；结合“六大纪律”、岗位职责和廉政风险点等方面，对重点岗位人员开展廉政提醒谈话共55人次；紧扣“融入服务促发展”理念，聚焦重点投资项目，深入子公司常态开展专题调研，以座谈交流、查阅资料、实地督导等形式加强投资全链条管理提醒，督促压实廉政风险防控责任。

　　下一步，南沙科金控股集团纪委将进一步健全监督体系，扎实推进廉政风险点排查工作的结果运用，督促强化重点领域、重点环节、重点岗位风险点的自查自纠，落实“清单式”管理、“销号式”督办，确保廉政风险防控措施精准、有效、落实，努力推动构建横向到边、纵向到底的“大监督”工作体系，切实融入服务集团高质量发展。