南沙街道党工委把作风建设纳入党的建设总体规划，与中心工作一起部署、一同落实，多措并举努力解决作风建设中的重点难点问题，厚植良好政治生态土壤，以作风之治推动全街经济社会高质量发展。

　　周密部署全街动员，切实锚定作风建设目标。经街道党工委认真研究、反复酝酿，制定印发《南沙街道党工委关于开展“五查五治一提振”干部作风建设提升年活动的工作方案》。成立由街道党工委书记担任领导小组组长，街道党工委其他班子成员任副组长的作风建设领导机构。组织召开全街党员干部动员大会，街道纪工委书记作详细部署，街道党工委书记作动员讲话，在全街范围内迅速掀起一股作风建设的热潮，激发广大党员干部干事创业的精气神。

　　精准开展五查五治，切实促进作风问题整改。组织党员干部开展“五查五治”专项整治：一查宗旨意识牢不牢，治漠视群众之病；二查精神状态振不振，治庸懒散乱慢之病；三查工作作风实不实，治工作漂浮之病；四查营商环境好不好，治任性用权之病；五查廉洁自律严不严，治贪图享乐之病。从刀刃向内自查自纠到靶向督查集中整治，街道党工委要求广大干部职工坚持边查边改、边改边查，对发现的问题即知即改、立行立改，需要时间整改的认真制定方案，限期整改；针对存在的突出问题和薄弱环节，建立整改任务台账，明确责任人和整改时限，各党组织主要负责同志要亲自督办、挂图作战，完成一件、销号一件。

　　从严从实建章立制，切实巩固作风建设成果。街道党工委要求各单位党组织积极查找存在的党风廉政风险点和作风问题，通过建立健全权力运行程序和分权、示权、控权的权力制衡机制等方式，强化对权力运行的制约和监督；始终坚持“三个区分开来”，落实好激励澄清保护机制；各单位、部门一边查问题一边整改一边梳理总结，街道纪工委对各单位、部门开展“五查五治一提振”干部作风建设提升年活动情况进行监督和测评，测评结果纳入街道党风廉政建设主体责任监督评估考核。