为贯彻落实党的二十大决策部署，推动作风建设向纵深发展，资产经营集团纪委以“四强化”为工作抓手，持续加固中央八项规定堤坝，推动纠治“四风”常态化长效化。

　　一是紧盯关键少数，强化教育提醒。做细做实廉政警示教育、重要节日提醒，加强对党员干部“八小时以外”的行为监督提醒。元旦、春节期间，集团纪委深入7家下属企业，与党支部班子、企业经营班子以及纪检监察干部等重点人员开展座谈交流和廉洁提醒。同时，通过会议通报反面典型案例、线上发布廉洁播报等方式，强化对集团各级“一把手”的节前廉政教育。

　　二是紧盯重点领域，强化监督检查。组织开展落实中央八项规定精神、纠治“四风”工作情况专项监督检查，集团纪委制定工作方案，成立检查组，通过实地检查、随机抽查、查阅资料等方式，对总部和7家下属企业自查自纠情况开展深入排查，排查人员63人次。

　　三是紧盯制度落实，强化风险防控。压实作风建设主体责任，督促总部和下属企业对照集团印发的《关于落实中央八项规定精神深化作风建设的实施办法》，围绕13个方面的整治内容开展自查，督促业务主管部门开展监督检查，针对检查发现的4个问题，通过修订完善业务招待管理、公务用车管理，加强对会议费、误餐费使用管理等制度的宣贯学习，加大对制度执行情况的跟踪检查，进一步强化风险防控，推动企业合规经营。一刻不停推进全面从严治党，加快处置集团审计部门审计发现移送的下属公司涉嫌“私车公养”违规违纪问题线索。

　　四是紧盯查处问题，强化以案促改。结合近年来查处的集团外派高管违反中央八项规定精神案件，通过多种方式做好“后半篇文章”，按规定跟进回访教育工作，编印案例宣传教材，分级分类做实警示教育， 组织召开“关键少数”“同级同类干部”警示教育会，在集团作风建设曝光台通报案件处理情况，集团纪委书记与11名外派高管逐一谈心谈话、开展廉洁提醒，增强廉政教育的代入感和感染力，强化以案促改、以案促治效果。