5月11日，广州南沙新区召开“广州南沙国际化人才特区集聚人才九条措施”新闻发布会，推介南沙“1+3+N”政策体系中的“1”个核心人才政策。南沙区委常委、组织部部长张家炳介绍了新政亮点。记者了解到，《广州南沙国际化人才特区集聚人才九条措施》（下称“国际化人才特区九条”）提出“九大行动”，更加强有力地支撑南沙国际化人才特区建设，全力打造湾区人才高地。

　　“九大行动”聚焦高端人才：高层次人才最高可获1000万元人才奖励

　　据介绍，“国际化人才特区九条”为实施尖端人才领航行动、高端人才倍增行动、青年人才托举行动、海外人才集聚行动、技能人才锻造行动、人才贡献奖励行动、人才引育伯乐行动、人才多元评价行动、人才无忧服务行动等“九大行动”。

　　“国际化人才特区九条”聚焦重点人才群体引进培育。其中，按“一事一议”方式给予战略科学家、产业顶尖人才团队一揽子支持；推动建立以信任为基础的战略科学家、产业顶尖人才负责制，赋予其用人权、用财权、用物权、技术路线决定权、内部机构设置权。此外，“全职+柔性”不拘一格集聚高层次人才，对全职人才给予最高1000万元奖励，对柔性引进人才最高按劳务报酬50%给予支持，对人才项目团队给予最高1亿元支持。同时推动青年人才量质齐升，将学历人才引进落户补贴及博士后综合资助提升；新设青年人才选派研修和青年俊才遴选项目，健全人才成长梯队。

　　粤港澳大湾区精准医学研究院（广州）人力资源中心执行主任黄丽慧对此感受颇深。她接受采访时表示，目前研究院已经吸引了140多名人才，正全力重点引进科研人才，“一事一议”的方式对于高端科学家引进具有重要作用，将极大增强南沙在国际“抢人大战”中的实力。“这次提出的人才补贴力度也很大，同时南沙提出的一揽子人才政策，也将会吸引各类人才聚集南沙。”

　　南沙构建“1+3+N”人才政策体系

　　为建设粤港澳大湾区高水平人才高地、创建国际化人才特区，南沙将积极构建“1+3+N”人才政策体系。“1”指核心人才政策，提出最主要的人才政策条款，凸显南沙人才政策竞争力和广泛的覆盖面，即“国际化人才特区9条”。“3”指3项支撑性政策措施，分别为人才服务措施、人才评价办法、人才培养措施。“N”指的是N个专项领域人才政策，主要包含集成电路等重点产业专项人才政策，港澳青创等重点群体专项人才政策以及重大平台专项人才政策等。

　　记者从发布会获悉，南沙前期已推出了“港澳青创新十条”，日前印发了“国际化人才特区9条”，正在抓紧制定人才服务、人才评价、人才培养3项支撑性措施以及集成电路、生物医药、金融、航运等产业人才专项政策。

　　年薪最高达60万元！推介百名博士岗位

　　发布会还对南沙区各大院所百名博士招聘岗位进行推介，鼓励各行各业人才来到南沙进行创新创业，共同构建粤港澳大湾区人才高地。记者获悉，参与招聘的23家企业、单位，共提供了151个岗位，招聘人数超300人，年薪最高达60万元。

　　值得关注的是，本次参与招聘的企业大部分都是来自高精尖领域和“黑科技”前沿领域的企业、研究院、世界名校等，例如广州根链国际网络研究院有限公司、南方海洋科学与工程广东省实验室（广州）、香港科技大学（广州）……在人才选择上出现了更加多元化的需求，更倾向于招聘硕士、博士、博士后及以上的人才，相关岗位占比57%。招聘岗位覆盖多行业多领域，例如计算机、电子、机电、自动化、通信、光电、物理、材料、机械、生物、医药、化学、海洋科学、空天技术、商务、经管、教育等多个专业领域。

　　有企业代表表示，“南沙此次发布的‘国际化人才特区9条’，精准地聚焦了重点人才群体和人才发展的关键环节，作为在南沙发展的用人单位，更加坚定了在南沙进行发展的决心。”