2月24日，南沙区人力资源社会保障事业高质量发展大会召开。会议全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示精神，全面落实全国人力资源社会保障工作会议，省、市人力资源社会保障事业高质量发展大会工作部署，省市区全会、两会、高质量发展大会精神。

（南沙区人力资源社会保障事业高质量发展工作会议现场）

　　会议总结2022年工作，部署2023年任务。开发区（自贸区南沙片区）管委会副主任江效民同志提出“抢抓机遇勇担当，创新实干开新局，奋力推动南沙区人力资源社会保障事业高质量发展”工作要求。区人社局局长匡致远同志作“奋楫笃行惠民生，勇毅前行开新局，以奋斗之姿开启南沙区人力资源社会保障事业高质量发展新征程”的工作报告，全区落实就业工作目标责任制中表现突出的东涌镇、保障农民工工资支付工作中表现优秀的榄核镇代表作经验交流发言。

　　2022年全区人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以全面落实《南沙方案》为引领，扎实推进发展与安全“双统筹”，坚决落实上级部门和区委区政府工作要求，高质量推动南沙人社各项事业发展，提交了一份人民满意的答卷。南沙区人力资源和社会保障局在全市就业工作目标责任制考核排名第一，全市农民工工资支付考核排名第二；“港澳工程专业人才职称评价体系”获省最佳制度创新案例；“优化特殊工时协同监督机制”、“全国首创港澳工程专业人才职称评价标准体系”、“深化银政合作推动 '社保+银行'一站式综合服务”等3项工作获市级改革创新经验；“南沙区人才服务创新实施路径研究”获市人社系统综合业务调研成果评审第一名。

　　全区人社系统要积极配合，合力推进《南沙方案》，缔造引擎之芯。全力推动国际化高端人才集聚，着力搭建青年创业就业穗港澳深化合作平台，奋力打造法治化便利化营商环境，大力提升湾区社保公共服务水平。践行就业“双优先”理念，夯实民生之本。优化就业政策和服务，实施技能提升行动，做好劳务协作工作，扛起民生部门职责。聚力打造湾区人才高地，激活创新之源。做好人才服务“加减法”，充实基层干部队伍力量，为南沙的高质量发展提供人力资源支持。促进劳动关系和谐稳定，筑牢发展之基。强化主管行业监管，提升调解机构实力，继续拆解治欠难题。

　　全系统要深化作风建设。在新征程上坚定不移推进全面从严治党，大力加强人社系统行风建设，进一步深化“放管服”改革，持续开展“减证便民”行动，深入开展明察暗访，着力提高服务质量。

　　要勇于担当作为。全系统要坚持以《南沙方案》赋予的时代使命为总牵引确保干一事成一事，直到把蓝图变成现实。

　　要办好民生实事。必须坚持人民至上，顺应人民群众对美好生活的向往，做好老百姓看得见、摸得着的实事，不断提升人民的幸福感、获得感、安全感，积极打造人民满意的人社部门。

　　区委组织部、区委宣传部、区委统战部、区发展和改革局等15个单位及各镇（街）相关领导和负责同志，区内技工院校、民办职业培训机构、人力资源机构及相关协会代表参加了会议。