王春梅代表：

　　您在区三届人大四次会议中提出的《关于解决万顷沙中小学校教师缺编问题的建议》收悉。我局高度重视，认真研究了您在议案中的相关建议，现将我局意见函复如下：

　　一、关于教师紧缺的问题

　　目前，我区教育系统存在比较严重的师资紧缺问题，一是由于我区新建、扩建学校较多，受编制总量不能增加的政策影响，不能增加核定其教师编制，导致该类学校无编制可用出现大量教师缺口；二是受二胎政策放开影响，教师产假人数剧增，以及部分教师突发严重疾病，导致出现教师临时紧缺的情况。

　　为解决我区经济迅速发展带来的人口激增、教育需求增加的问题，我局采取了以下措施：

　　（一）统筹全区公办中小学空余编制数公开招录教师，遵循“优先照顾新建、改扩建学校，协调原有需求学校”的原则分配人员至各学校工作。

　　（二）采用服务外包教师的方式，缓解教师病假、产假等导致的临时性紧缺状况。在2017年10月招录了221名编外教师安排至各学校工作，经费由区财政全额承担。其中万顷沙镇片区安排了13名编外教师在新垦学校等四所学校工作。

　　（三）采取招录聘用制教师的方式，缓解新建、扩建学校无编制可用的情况。

　　二、关于结构性缺编问题

　　因历史原因，我区部分学校艺术类课程专业教师较少，课程只能由其他学科教师兼任。近年来，我区积极推行素质教育，非常重视艺术类人才的培养和课程的推广。我局开展招聘教师工作时，体育、美术、音乐教师岗位一般不低于总招聘人数20%的比例，其学历学位要求均为大学本科及以上学历、学士及以上学位，考试时考生均须加测专业技能展示，力求招录更多高素质的艺术类教师到我区工作，解决我区因历史原因导致的结构性缺员问题。

　　结合我区实际，我局已拟定了《2018年广州市南沙区第二次公开招聘教师工作方案》，拟于近期再次开展招聘工作，进一步充实教师队伍，以保证我区教育工作稳定有序发展。