一、主要职责

（一）贯彻执行党的组织工作的路线、方针、政策和区委有关组织工作的决定；制订全区组织工作及党员、干部、人事工作的重要政策、制度和规划，并组织实施。

（二）按照党章要求，会同有关部门做好全区各级党组织的思想、组织和作风建设，指导基层党组织做好党员管理和培训教育工作，发展和巩固党的队伍，做好党组织的改选和新建党组织的审批工作，健全党的组织生活，增强基层党组织的战斗力，做好全区先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者的表彰工作。

（三）贯彻党的干部路线、方针和政策，协助市委组织部管理市管干部，负责向区委提出调整、配备区二级领导班子的意见和建议；负责区管干部的考察、选拔、任免、考核、交流、调配等工作和离退休相关干部安置事宜；负责对区级和二级班子后备干部的考察、培养，健全后备干部制度；综合管理、培养和选拔年轻干部、女干部、党外干部工作；负责区管干部和区管后备干部的信息管理工作；指导全区干部档案管理工作。

（四）负责本区国家公务员制度的实施工作；对国家公务员进行综合管理；拟订机构改革机关人员定岗和分流的政策规定，并组织实施；负责区属事业单位人员的吸收、录用、调配的管理工作。

（五）负责机关、事业单位工作人员的工资福利及退休退职工作，执行机关、事业单位工资制度、退休政策；研究完善机关、事业单位的福利制度及地区津贴制度。

（六）负责本区人才资源规划、开发工作，拟订专门人才的培养、培训规划和管理工作；指导和监督实施人才流动和人才市场管理的政策、法规，发展和规范人才市场。

（七）贯彻执行中央、省和市有关行政体制改革、机构改革、机构编制管理的方针、政策、法规、决定；研究草拟区行政管理体制改革和党政机构改革的总体方案；结合我区实际情况研究拟订全区机构编制管理的办法和规定，统一管理全区机构编制工作。

（八）审核区委、区政府各工作部门机构改革“三定”规定及区参照、依照公务员管理的事业单位“三定”方案，并指导其组织实施；研究拟订本区机构编制管理与财政预算管理相结合的办法，负责全区财政统发工资人员审核工作。

（九）贯彻执行党中央、国务院和省、市、区有关老干部工作的方针、政策，制订或参与制定本区老干部工作的政策、规定；负责检查、督促落实和指导老干部的政治待遇、生活待遇和保障机制的建立健全，调查研究老干部工作中的新情况、新问题，提出改进工作的意见和建议。

（十）宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策；规划区直机关党的建设；指导区直机关党组织加强党的思想、组织和作风建设，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

（十一）领导区直机关党的纪律检查和行政监察工作，指导区直机关党组织做好党员的教育、管理工作；按照有关规定审议、审批党员的党纪处分；受理党员在党纪和党风廉政建设方面的控告、申诉和举报。

（十二）承办区委、区政府和上级有关部门交办的其他事项。

二、内设机构

根据以上职责，区委组织部（区人事局、区机构编制委员会办公室、老干部局、区直属机关党委与其合署办公）内设以下5 个科（室）。

（一）办公室（机构编制科与其合署办公）

（二）组织科（挂电化教育办公室的牌子）

（三）干部科

（四）人事科（挂区推行国家公务员制度办公室、区职称改革办公室牌子）

（五）综合业务科