我局在区委、区政府的正确领导下，在区司法局的指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省、市、区法治政府建设精神，严格规范执法行为，不断促进执法工作的制度化、规范化，法治政府建设工作取得明显成效。现将我局相关工作情况说明如下：

　　一、加强组织领导

　　建立法治政府建设行政工作领导小组，由局长亲自担任组长，其他局领导担任副组长。领导小组下设办公室，负责法治政府建设日常工作并督促各有关科室、单位在各自职责范围内做好法治政府建设各项工作。为增强我局全体人员法治意识，做到知法懂法守法，将法治政府建设列入2020年广州市南沙区人力资源和社会保障工作要点，2020年12月4日局党组会上汇报我局2020年法治政府建设年度报告。

　　二、深入开展法治宣传教育

　　（一）建立党组理论学习中心组集体学法制度。结合宪法法律知识和宪法法律意识教育，将学习宣传和贯彻实施宪法内容列入党组议事日程和理论学习中心组年度学习计划。分别以《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国保守国家秘密法》和《营商环境条例》为主题，开展法律学习讲座。各科室、单位参照局党组中心组的学习计划，组织机关工作人员学习宪法和法律，全局公务员、事业单位工作人员全部参加并通过学法考试。

　　（二）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在局党组会议上传达学习贯彻落实中央、省、市、区关于法治政府建设会议文件精神，并结合我局实际，部署相关工作。严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，并根据机构改革实际，及时修改完善国家机关普法责任清单，并在区政府门户网站上公示普法责任清单。

　　三、开展法治南沙建设工作

　　（一）我局按区司法局的要求制定《规范性文件制定与管理制度》，所有规范性文件均按要求征求社会公众意见，呈局长办公会讨论，形成规范性文稿后，报送法制机构进行合法性审查，2020年我局出具规范性文件2份，分别是《广州市南沙区人力资源和社会保障局关于印发中国广州市人力资源服务产业园南沙粤港澳人才合作示范园区发展扶持办法的通知》和《广州市南沙区人力资源和社会保障局关于印发关于建立南沙区劳动争议替代性解决机制（ADR）的指导意见的通知》，均通过合法性审查，已向社会公众发布。同时，我局按照要求认真开展规范性文件清理与备案工作，所有的规范性文件均按照要求进行备案，也不存在与新法相抵触或过期而未及时修改而继续使用的规范性文件等问题。

　　（二）严格落实我局“三重一大”决策制度、行政决策程序制度和行政决策问责制度等依法行政工作有关制度和程序，通过程序来保障行政决策的充分酝酿、充分论证，进而提升我局依法行政的能力，推进我局行政决策科学化、民主化和法治化。我局已按要求配备法律顾问，并签订法律顾问合同，根据《南沙区人力资源和社会保障局重大执法决定法法制审核制度》的相关规定，对重大行政执法决定都要求经部门法制机构进行合法性审查，并在请示中附上合法性审查书面意见。

　　（三）2020年，我局共收到各类信访案件39宗，已办结39宗；收到“12345”服务热线总工单1058单，已办理1058单。处理行政诉讼19宗、行政复议16宗。妥善协调处理了部分敏感案件，未发生因工作不力、措施不到位、办理工作不及时而导致的群众缠访、闹访、群体性事件或造成不良影响的事件，有力地推动了信访问题的妥善解决。

　　（四）我局制定政府信息公开指南及目录，并在区政府门户网站公开，主动向群众主动公开政务信息、重点领域信息。积极开展依申请公开政府信息工作，依法受理依申请公开事项，并在规定期限内回复申请人。2020年，我局共受理办结政府信息公开申请30宗，申请人均为自然人。其中，网上申请29宗，占96.5%；信函申请1宗，占3.5%；涉及被征地社保27宗，占90.1％；涉及事业单位公开招聘1宗，占3.3％；涉及综合计算工时1宗，占3.3%；涉及河涌违建整治1宗，占3.3%。答复政府信息公开申请28宗,其中予已公开的10宗，部分公开的1宗，因本机关不掌握相关政府信息而无法提供的14宗，因补正后申请内容仍不明确的1宗，重复申请1宗，其他处理1宗；结转下年度继续办理的2宗。未因政府信息公开受到行政复议或被提起行政诉讼。