为进一步吸引优秀人才，优化资源配置，加强人才队伍建设，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，广州市榄核对外经济发展有限公司现面向社会高薪招纳英才，现公告如下：

　　一、招聘岗位及对象

　　（一）招聘岗位及人数

　　本次面向社会公开招聘5名人员，具体详见《广州市榄核对外经济发展有限公司2023年公开招聘岗位及要求》（附件）。

　　（二）招聘对象

　　具备正常履行职责的身体条件和心理素质，符合招聘岗位所需资格条件的人员。

　　（三）招聘对象须符合以下基本条件：

　　1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，道德品行端正，自律意识强；

　　2.遵纪守法，廉洁奉公，社会形象好，无违纪违法记录；

　　3.具备岗位所需的专业学历、资格条件和技能要求；

　　4.具有良好履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

　　三、招聘工作程序

　　本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、综合素质评估、考核、体检、考察、研究决定、公示及聘用等环节进行。

　　（一）发布公告

　　面向社会发布招聘公告。公告内容包括：招聘岗位及人数、条件，报名方法和需提交的材料，招聘方式等相关事项。

　　（二）报名

　　1.报名时间：2023年1月31日上午09：00时至2月2日下午17：00时。

　　2.报名方式：应聘人员在报名时间内投递报名表、履历表、户口本户主页本人页扫描件、毕业证书扫描件、身份证正反面扫描件至邮箱3032894786@qq.com。

　　3.注意事项：

　　（1）每位应聘人员仅可应聘一个岗位，不得同时应聘其他岗位。

　　（2）招聘岗位年龄、工作年限要求计算时间截至2023年2月2日。

　　（3）应聘人员报名时，请认真核对岗位资格条件。

　　（三）资格审查

　　由广州市榄核对外经济发展有限公司按照招聘条件进行资格审查。报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。

　　（四）综合素质评估

　　资格审查合格的人员，参与应聘人员综合素质评估。评估采取一对一或多对一面谈的方式进行，主要了解应聘人员的工作履历、业绩、专长、性格等各方面情况，决定进入考核环节的人选。

　　（五）面试

　　1.面试

　　面试采取半结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、自我情绪控制能力，人际交往的意识和技巧，岗位匹配度，求职动机和举止仪表等。

　　面试总分为100分，合格成绩为60分。根据面试结果按照岗位招聘人数1:1的比例，研究决定进入体检环节的人选。

　　（六）体检

　　统一安排体检，体检医院建议复检的应聘人员，自通知复检之日起7个工作日内不能得出合格结论的，取消聘用资格。

　　（七）考察

　　针对政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面对进入考察环节的人员进行全面考察。

　　（八）公示及聘用

　　体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，并对外公示，公示时间为７个工作日。经公示无异议的，按相关规定办理聘任手续。

　　在整个招聘过程中，经广州市榄核对外经济发展有限公司研究，对因应聘人员个人原因导致岗位出现空缺的，可决定是否进行递补；对于应聘人员与应聘岗位匹配性不高的，可取消该岗位的招聘。

　　四、注意事项

　　1.对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与岗位条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入应聘人员本人诚信档案。

　　2.应聘人员报名成功的，视为熟知并遵守本公告的有关规定及要求，若有违反的，取消应聘资格。

　　3.本次公开招聘不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以本次招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　4.本次公开招聘工作由广州市榄核对外经济发展有限公司

　　负责解释。

　　五、联系方式

　　1.电子邮箱：3032894786@qq.com

　　2.联系电话：020-84926688

　　3.联系时间：周一至周五，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00，节假日除外。

        附件：广州市榄核对外经济发展有限公司2023年公开招聘岗位及要求

　　广州市榄核对外经济发展有限公司

　　2023年1月30日

附件

　　广州市榄核对外经济发展有限公司

　　2023年公开招聘岗位及要求

　　拟招聘职位一：文员（年薪：参照公司职员薪酬A7-1及以上）

　　一、招聘人数：3人

　　二、岗位职责：

　　1.协助完成公司人力资源服务外包人员考勤核对、工资计算以及核查；

　　2.协助完成公司人力资源服务外包项目请款资料准备以及提交；

　　3.协助完成公司财务办税等财务工作；

　　4.协助完成公司账务处理、会计凭证装订等财务工作；5.协助办理有关财政、工商的财务事宜；

　　6.协助完成人力资源招投标、人事管理工作；

　　7.协助解决相关劳务纠纷等法务问题；

　　8.协助完成公司、政府委托物业的管理以及经营项目的合作开发；

　　9.公司交办的其他工作。

　　三、任职要求

　　1.全日制本科或以上学历，法学、市场营销、电子商务、商务英语、经济管理等专业及研究生优先；

　　2.具有劳务派遣法务工作经验优先；

　　3.熟练运用办公软件，擅长数据处理，具有相关计算机技能优先；

　　4.工作认真细致，原则性强，承压能力强，具有良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识；

　　5.年龄要求35周岁以下，男女不限，户籍不限

　　拟招聘职位二：后勤管理人员（年薪：包干年薪11万元）

　　一、招聘人数：2人

　　二、岗位职责：

　　1.负责公司外派用车任务；

　　2.负责协调与其他部门的用车工作；

　　3.公司交办的其他工作。

　　三、任职要求：

　　1.具有B2牌及以上驾照，熟悉车辆管理；

　　2.工作认真、细心，服从上级安排；

　　3.学历不限，男女不限，户籍不限；

　　4.具有政府或大型企业司机工作经验者优先。