如何高质量完成“两委”换届工作？

　　榄核镇通过“五个强化”交出答卷……

　　为扎实做好村（社区）“两委”换届选举工作，榄核镇党委把换届选举工作作为强化基层组织建设的首要任务来抓，通过强化主体意识、培训提升、宣传发动、程序意识、执纪问责，牢牢把握主动权，真正换出带动力强的“好头雁”、年富力强的“好班子”、风清气正的“好风气”。

　　强化主体意识，夯实思想基础

　　一是成立换届选举筹备工作指导组。进一步加强对换届选举工作的组织领导，明确分工，责任到人。

　　二是抓好人员谈心谈话。围绕选优配强村（社区）“两委”班子，对现任班子进行民主评议，落实现任村干部必谈、党员代表必谈、群众代表必谈、“一肩挑”人选必谈、拟新进人选必谈、重点信访对象必谈等“六必谈”，努力做到村情户情清、意向人选清、群众意见清、存在问题清、选举动态清等“五个清”。

　　三是抓好情况摸排筛选。按照重点难点、问题较大、一般、稳定等四种程度，确定2个村为重点难点村，4个村为问题较大村，其余18个村均为稳定村。结合《广东省村（社区）“两委”干部人选条件审查办法》，全盘考虑2021年换届中各村（社区）“两委”的职数设置和意向人选，预测新一届村（社区）党组织书记“一肩挑”能够达到100%，“两委”干部交叉任职力争达到100%，女性书记主任比例超过10%。

　　强化培训提升，储备后备人才

　　深入了解新一届村（社区）“两委”候选人初步人选在德、能、勤、纪、廉等方面的现实表现，确保把思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的优秀人员选进村“两委”班子。

　　榄核镇将镇委党校作为推动党组织全面进步全面过硬的重要支点，联合省市区党校和高校，形成榄核镇委党校讲师团，设计“户内教学+户外考察”的教学模式，并结合本地实际，推出“党性教育”、“党建带动乡村振兴”2套精品课程体系，全力打造“中青头雁领航班”、“后备雏雁展翅班”和“全体大雁齐飞班”3类特色培训班。

　　据了解，从2019年至今，榄核镇先后举办各类培训班160多场，切实提高村（社区）党组织书记履职能力，重点加强返乡大学生、退役士兵等后备力量的培训，从中发现“好苗子”，激发群雁齐飞的“雁阵效应”，为换届选举储备“精兵强将”。

　　强化宣传发动，营造良好氛围

　　全镇印制并下发了80多条关于换届选举的宣传横额，悬挂于村（社区）办公场所、主要路口、田间地头，大力宣传换届选举相关的法律法规和党的路线方针政策。

　　为提高群众参政议政意识，榄核镇已经录制普通话、粤语版本换届选举“五个严禁”、“五个一律”音频，利用全镇155个党建大喇叭结合60个流动的广场舞大音箱广泛宣传。还将利用顺口溜、“抖音”短视频等方式，宣传选举中的正能量，打通党的声音在农村传播的“最后一米”。

　　强化程序意识，确保合法合规

　　成立村（社区）“两委”换届选举工作指导小组并下设办公室，从换届选举政策、业务及方法步骤进行全面的培训指导，并多次召开镇党委会议、镇村干部会议、联络员资料员会议，传达学习村（社区）“两委”换届选举工作有关会议和文件精神。

　　从当前形势、具体要求、程序规范、时间节点等环节进行逐一解读及重点讲解，重点对村（社区）“两委”换届选举的前期准备、选民张榜公布、选举方式、工作要求、业务流程和具体实施方式及时间节点要求等方面作了详细的讲解和系统培训，保证工作全流程合法合规。

　　强化执纪问责，狠抓换届纪律

　　组织开展村级换届风气监督工作，严明纪律，全力营造风清气正的换届选举良好环境。

　　一是坚持警示教育在先。召开专题会议，组织镇村党员干部学习党章，主要对基层组织建设及换届选举标准和程序进行学习，对村级换届选举中发生的违纪违法典型案例进行公开通报曝光，组织参选人员填写《个人有关事项申报表》，签署《廉洁选举承诺书》，确保换届纪律入脑入心。

　　二是畅通信访举报渠道。开展集中清查梳理村级干部违纪违法问题线索行动，对涉及换届类的信访件实行“专人受理、独立台账、优先办理”。

　　三是强化执纪监督问责。成立换届风气督导组，由镇纪委书记任组长，派出所教导员任副组长，党政综合办、纪检监察办、党建工作办、人大办有关人员任成员，全覆盖全方位紧盯各类拉票贿选行为，对检查发现和群众信访举报的问题线索，以零容忍的态度，发现一起，查处一起。各村驻点领导、驻点组长以身作则、以上率下，带头深入各村，就换届程序步骤、重点环节开展情况进行专项督查，确保执行政策不走样、重点问题无遗漏、程序步骤无差错。