为依法规范用工，保障工资权益，优化营商环境，助力《南沙方案》，万顷沙镇在工程建设领域开展“安薪行动”，以宣传培训和畅通渠道为切入点，在“抓源头”“治未病”上下功夫。

　　一、注重实体，建服务站点

　　为切实保护劳动者和企业合法权益，构建安全、温馨、和谐用工环境，选址在南沙全民文化体育综合体项目建设工人工资权益保障服务站。该服务站主要服务南沙全民文化体育综合体项目“一场两馆”建设，以“党建引领凝聚合力，政企共建互促发展，维护工人合法权益”为抓手，通过强化调解、执法、公安、司法、工会等相关部门联动，每周联动轮值坐岗，为工人提供政策咨询、技能培训、争议调解、法律援助等一站式贴心服务。

　　二、集中宣传，推法治观念

　　结合当前省、市、区工程建筑领域“安薪行动”部署要求，在南沙全民文化体育综合体项目组织开展广州根治欠薪“码”上办平台集中宣传日活动。活动当天，通过悬挂横幅、发放宣传手册、现场宣讲、提供法律咨询等方式，多角度、全方位对“码”上办平台有关内容向现场工人进行了宣传。

　　随后在服务站组织“开工第一课”培训，向项目管理人员及工人代表传达万顷沙镇“万事有我”工作理念，讲解制度落实各环节的实践操作，确保项目各方准确理解和完整落实各项制度规定，引导群众正确合理维权。

　　三、创新治理，打好“组合拳”

　　结合项目（企业）用工特点，聚焦欠薪治理工作中的痛点、堵点、难点，万顷沙镇创新打造基层智慧治理新模式，推出根治欠薪“组合拳”。

　　稳打“基础拳”。自主创建根治欠薪常态化“三二一”工作机制，弥补了治欠工作上常用工具的空白，并迅速在镇域全面推行，取得良好的成效。

　　快打“联动拳”。万顷沙镇把根治欠薪工作作为“一把手”工程高位部署推动，逐步聚合镇劳动保障监察、劳动争议调解、司法、公安、综治、工会等多部门力量，形成劳动权益保障服务一体化、欠薪纠纷处置多元联办的根治欠薪工作格局。

　　实打“大众拳”。早在2022年11月，为拓宽劳动者工资支付争议维权渠道，万顷沙镇创设“安薪万顷沙”劳动者工资支付争议线索及诉求线上反馈平台，是全市首个农民工工资支付争议线索平台，通过开通该平台，引导农民工在线申请“互联网+调解”服务，建立“零门槛受理”“首日对接”“过程通知”等案件线索办理工作机制，推动劳动维权“零跑腿”，有效推动欠薪问题反映在当地、化解在萌芽。

　　接下来，万顷沙镇将继续结合本地实际情况，畅通线上线下多途径咨询投诉求助渠道，打通欠薪维权“末梢神经”，做到有诉必应、快速核处，实现劳动者就业“安薪”无忧，不断提升劳动者的幸福感和满意度。