黄阁镇作为南沙区工业重镇，辖内汽车产业集聚，创造了大量工作岗位。工厂生产量大时，需要工人加班加点赶工，这就涉及加班调休、加班工资等劳动法律法规的问题。近日，市民致电12345热线咨询：公司安排调休用星期六星期天补班是否合法？

　　黄阁镇12345热线组高度重视，助力将劳资纠纷解决在萌芽状态，立即转派职能部门，要求职能部门快速处理。职能部门根据市民描述及有关法律法规作出详细解答，根据《劳动法》第四十四条规定：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；《工资支付暂行规定》第十三条：(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。因此，该公司休息日安排劳动者工作且已安排补休，公司该行为具有合法性。市民听到后，悬着的心才落了地，对职能部门的解答表示明白和满意。

　　黄阁镇12345热线组温馨提醒：劳动者遇到劳资问题，可以第一时间反映给所在工会，也可以向当地劳动监察部门反映咨询，或致电12345热线咨询。

       信息来源：黄阁镇便民服务中心