从一线工人中来，为基层发声——这是全国人大代表、东方电气（广州）重型机器有限公司手工焊焊工白映玉履职的真实写照。 

　　白映玉生长在四川，1991年从四川锅炉厂技校焊接专业毕业后，在生产一线当电焊工。2008年工作的企业改制，她只身南下广州，获得进入东方重机工作的机会。东方重机主攻蒸汽发生器、稳压器、反应堆压力容器和汽水分离再热器等核电站主设备。当时公司核电装备制造刚刚起步，焊接标准高、难度大，贯穿了核电设备生产全过程。白映玉挑起重担，一边摸索技术，一边帮教徒弟。在火舌飞舞的作业环境下，白映玉不断突破，还实现“魔鬼焊接”工序的重大技术突破，先后考取20多个焊接行业资格证，成为国际认证的全能女“焊”子。2015年起，广州市总工会和东方电气集团先后授予“白映玉劳模创新工作室”牌匾，让她有了更大的施展空间。她现在把更多精力培育更多技能人才，攻克新工艺新技术难关。工作室攻克了全球首台“华龙一号”福清电站5号机组稳压器电加热器套管焊接难题，啃下焊接技术世界级的“硬骨头”，成长为中国核电焊接领域最优秀的工匠之一。 

　　2018年，白映玉当选十三届全国人大代表，来自一线的她深刻感受着工人的酸甜苦辣。“做好自己的本职工作，其余的时间会下到基层一线，经常和我们的职工进行交流，了解他们的需要，看有什么可以帮助到的地方，我是工人代表，我还是非常关注一线职工的意见和建议”白映玉说道。 

　　2020年，白映玉在调研中发现，一些长时间在高温下从事体力劳动的工人希望提前退休时，却因为公司不具备全民所有制企业背景被拒绝，虽然企业有意将这些老员工调整到二线岗位，但如果同一年龄段人数较多，企业也无法一一满足，在这种情况下，还未达到特殊工种提前退休年龄的职工，就会选择更早离开特殊工种岗位或离开企业，造成企业技能人才流失。与此同时，这些工人提前退休后即纳入社会统筹，增加了社会养老保险基金的负担等。基于这些考虑，白映玉提出了“完善特殊工种提前退休审批制度”的建议，希望完善《国务院关于退休、退职的暂行办法》细则，如将“全民所有制企业”调整为“国有控股企业”。严格企业特殊工种提前退休的审批制度，规范审批程序，对确为特殊工种的企业予以批准报备。企业应维护职工合法权益，不得以减轻企业负担为由，对特殊工种人员实行强制提前退休，从“应该退休”调整为“可以退休”。 

　　2021年，白映玉希望进一步为优秀技能人才搭建好平台，更好营造尊重技术、尊重劳动的社会氛围，她建议完善职业技能竞赛管理，实现世赛、国赛、行业大赛等网上审批备案、成绩转化、职业技能等级鉴定。同时，提议把技能大赛赛点与实训基地、技能鉴定站建设结合起来，依靠实训基地办好技能大赛，各地区应鼓励支持有条件的企业申报成立职业技能鉴定中心。另一方面，白映玉建议要加强对职业技能竞赛宣传，引导全社会尊重技术、尊重劳动、尊重创新创造，提高社会各界对大赛和职业教育的关注度。 

　　2022是白映玉履职的最后一年，白映玉在关注技能人才的发展的同时，发现粤港澳大湾区在推动核能科技创新上有许多优势。提交了《关于进一步加强技能人才培养，多措并举提高技能人才薪酬待遇的建议》《关于加强核电原创技术策源地支持力度的建议》两份建议。她在建议中指出，各省、市相关部门应加强对企业工资分配的指导服务，将技能人才薪酬分配理念和方式方法落实到企业，引导企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度，推动技能人才劳动报酬稳步提升。同时，加强对技能竞赛的表彰奖励，加大对高技能人才在各级、各类技能竞赛表彰中的倾斜力度，做好国家级、省部级技术能手的评选表彰，给予他们更高的待遇，发挥好技能竞赛在引领广大职工在提升技能方面的示范、带动、激励作用。另一方面，她希望国家支持建立粤港澳大湾区核能研发科技创新中心，强化基础研究、应用研究能力建设，加强技术管理顶层设计，不断提升自主创新能力，同时依托平台建设吸引、培养一批高层次创新人才，进一步提升核能产业创新资源集聚能力和影响力。 

　　五年履职即将划上圆满的句号，白映玉表示将 坚持“人民选我做代表 ，我当代表为人民”的初心，以高度的政治热情和使命担当贯彻全国两会精神，推动构建更加完善的高技能人才培养体系，加快推动核电技术创新，为粤港澳大湾区高质量发展贡献一份力量。 

　　（素材整合自羊城晚报、广州广播电视台、广州日报等媒体）