我区召开组织人事工作会议 |
发布时间：2008-05-04 来源： |
为传达贯彻全国、全省、全市组织工作会议和全市人事工作会议精神，回顾总结2007组织人事工作，研究部署2008组织人事工作，南沙区于2008年4月30日召开了全区组织人事工作会议。区委副书记、区委政法委书记袁桂扬同志，区委常委、区委组织部部长崔世刚同志出席会议并作了重要讲话。 参加会议的还有各镇、南沙街和珠江管理区党（工）委书记、分管副书记，组织委员或组织人事工作负责人、党建指导员，区直行政机关和企事业单位党政主要领导、分管组织人事工作的领导、组织人事干部，区委各部委办、区人大常委会和区政协机关、区法院和区检察院机关、区群团组织分管组织人事工作的领导，区委组织部机关全体干部，约150人。会议由区委组织部副部长吴仁同志主持。
一是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程； 二是在新的历史起点上开创党的建设和组织工作新局面； 三是党的建设和组织工作要更好地服务科学发展、保障科学发展、推动科学发展； 四是大力推进党的建设和组织工作的改革创新和全面发展。 他同时指出，2007年南沙区组织人事工作取得了较好的成效，主要表现在十个方面： 一是在镇街领导班子集中换届后，及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来，扎实开展创建“六好”领导班子活动； 二是积极探索和建立切实加强村干部队伍建设的新机制新途径，精心抓好村级组织换届选举工作； 三是积极探索和确定与新形势新要求相适应的国有企业领导人员管理办法，选好配强区属国有企业领导班子，保证和促进国有企业做大做强； 四是以集中开展规模以上非公有制企业组建党组织工作为突破口，开创新经济组织和新社会组织党建工作新局面； 五是深化干部人事制度改革，进一步规范公务员管理，努力建设高素质的干部队伍；六是积极实施人才强区战略，加快推进人才工作体制创新，在发现人才、凝聚人才、造就人才、用好人才上努力奋发有为； 七是突出能力建设这条主线，创造性地开展干部教育培训工作，积极推动学习型组织和学习型机关建设； 八是积极稳妥地推进事业单位聘用制改革，切实加强机构编制管理，使具有南沙特色的行政管理体制和工作运行机制日趋完善； 九是带着深厚感情做好离退休干部工作，保证和促进他们老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为； 十是以组织开展机关作风建设年活动为契机，按照“规范建部、公正立部、创新兴部、和谐旺部”的要求，切实加强组织人事部门自身建设。 崔世刚同志强调，2008年组织人事工作主要从六个方面开展： 一是深入学习贯彻党的十七大精神，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，在高度集中统一的思想上保证科学发展观的贯彻落实； 二是积极培养选拔高素质领导人才和德才兼备的优秀年轻干部，不断提高领导班子的领导水平和执政能力，以奋发有为的领导集体保证科学发展观的贯彻落实； 三是进一步在抓基层、打基础上下功夫，努力把党的基层组织建设和党员队伍建设提高到一个新水平，以坚强有力的基层党组织保证科学发展观的贯彻落实； 四是深入实施人才强区战略，努力为促进南沙新一轮大发展聚集人才、培养人才、用好人才，以扎实的人才支撑和智力支持保证科学发展观的贯彻落实； 五是进一步改进和加强机构编制管理，积极打造开发区和行政区功能相济、特色鲜明的行政管理体制新优势，在行政管理体制上保证科学发展观的贯彻落实； 六是进一步加强组织人事部门自身建设，努力建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组织人事干部队伍，争做贯彻落实科学发展观的模范。 他要求各单位、各部门、各组织人事干部深刻领会全国、省、市、区对组织人事工作提出的新部署、新要求，特别是要适应南沙开发建设新形势新要求，围绕推动发展这个中心任务，紧密结合南沙实际，切实增强组织人事工作改革创新、服务科学发展的自觉性，努力提升组织人事工作为科学发展服务的水平。 袁桂扬同志就进一步做好新形势下全区党的建设和组织人事工作，提出三点意见： 一是深入贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局、立意高远地谋划全区党的建设和组织人事工作； 二是进一步解放思想，改革创新，抓住重点,突破难点,不断推进全区党的建设和组织人事工作上新台阶； 三是切实加强组织领导，强化工作责任，不断增强抓好党的建设和组织人事工作的“主业”意识。 吴仁同志指出，各单位要以高度的政治责任感和求真务实的作风，贯彻落实好会议精神，把改革创新的要求体现和落实到党的建设和组织工作的各项任务中去，积极探索组织工作更好地服务大局、服务发展的新规律、新路子，着力构建立体式、全方位、宽领域、多层面服务发展的组织工作新格局，为推动科学发展、构建和谐南沙作出新的更大的贡献！（南沙区委组织部、南沙区人事局） |
