时代不同，使命任务发生变化，但艰苦奋斗、团结奋斗、不懈奋斗的精神永远不会变。近年来，南沙区总工会始终将劳模工匠培育作为重点工作，精心构建起“挖掘、培育、关爱、激励”全流程工作体系，为一线职工打通成长成才“快车道”，让技能人才有平台、有发展、有荣光。2026年，是“十五五”规划的开局之年，也是《南沙方案》第二阶段目标全面起势的关键之年。在南沙这片充满活力的热土上，接连涌现一批事迹感人、业绩突出的工匠人才、劳动模范和先进集体，他们正以奋勇争先的姿态、实干担当的作风，在高质量发展的赛道上奋力奔跑，用精湛的技艺和过硬的作风，为南沙的蝶变崛起注入不竭动能。五一劳动节来临之际，让我们一同走进这些奋斗者，聆听他们以实干践行使命的动人篇章。

广州市劳动模范林有娣：

扎根星海故里，实干点亮乡村

珠江水缓缓流淌，滋养着南沙区榄核镇湴湄村这片红色沃土。这里是人民音乐家冼星海的故乡，也藏着岭南香云纱的千年古韵。2020年底，35岁的林有娣当选湴湄村民委员会党总支部书记、村委会主任，从接过村集体“接力棒”的那一刻起，她便把脚步扎进田间地头，把村民的冷暖挂在心头。

农村工作，千头万绪，最难的就是啃下历史遗留的“硬骨头”。面对遗留多年的土地难题、亟待转型的乡村产业、期盼美好生活的父老乡亲，这位年轻的女村干部，凭着一股不服输的韧劲、一颗为群众办实事的初心，用法学专业破解治理难题，用实干担当盘活乡村资源，用暖心付出凝聚民心力量。五一劳动节来临之际，让我们走进这位基层劳模，读懂她扎根乡土、默默耕耘的奋斗故事，感受一名基层党员、劳动模范的初心与坚守。

        

发挥专业优势破解难题，把群众心事放在心上

2013年狮富线征地拆迁，当初合同明确约定2年内完成村民安置，可因为种种历史遗留问题，安置地迟迟没能收回，村民们心里有顾虑，拆迁户对补偿方案不认同，问题一拖再拖，让村“两委”的工作难以推进。林有娣刚上任，湴湄村狮富线安置地问题就摆在了面前。这桩拖了近10年的旧事，是村民心里解不开的疙瘩。

“我是学法律的，遇事讲法讲理，更要讲情，只要站在村民的角度想问题、办事情，就没有解不开的矛盾。”林有娣牵头梳理问题脉络，发挥法学专业优势，梳理政策、厘清责任，同时带着村“两委”干部、党员和村民代表，开启日夜上门走访的模式。

村民白天要务农、上班，她们就趁着午休和晚上的空闲时间，挨家挨户上门沟通。那段时间，林有娣的脚步走遍了涉及安置地的每一户人家，笔记本上记满了村民的诉求和沟通细节。她主动对接镇里相关部门，反复协调完善方案，既守住政策底线，又最大限度保障村民权益。

经过一个多月的扎实工作，村民们终于放下顾虑，认可了收地方案。2022年4月，这块困扰全村近十年的安置地顺利收回，村“两委”的工作得到了村民们的一致认可。

解决了安置地难题，林有娣又把目光投向了村里的闲置耕地。看着一片片零散荒废的土地，她心里满是惋惜，一心想把这些土地变成村民的“聚宝盆”。她四处学习先进经验，推行土地集约，多方对接优质项目，成功引入“南沙耕山小寨”农旅综合体项目，打造出红色研学、生态种植、亲子游乐等30多项体验业态。2025年1月底项目开园后，仅用4个月便吸引14万游客前来，昔日冷清的乡村，一下子热闹起来，也让村民们在家门口看到了增收的希望。

        

以产业兴乡村，让红色故土焕发新生

作为“人民音乐家”冼星海故里，湴湄村是广州市唯一的“红色村组织振兴建设红色美丽乡村试点村”，红色文化、香云纱非遗是村里最亮眼的两张名片。如何把资源优势变成发展优势，让老村子走出一条产业兴旺的新路子，是林有娣一直琢磨的事。

香云纱是国家非物质文化遗产，也是湴湄村的传统特色产业。林有娣抓提出“红色+”融合发展思路，全力推动云纱星韵香云纱非遗产业园落地建设。产业园建设初期，问题接踵而至。香云纱印染使用天然薯莨汁，榨取后的残渣被花农用作肥料，可残留汁液流入河涌后，村民们误以为是污水，担心污染水源，投诉不断。面对村民的疑虑，林有娣走进产业园，实地查看香云纱制作工艺，全程了解印染流程；同时主动对接专业机构，抽取河涌水样进行检测，用真实的数据打消村民的顾虑。她还多次和产业园负责人沟通，督促企业优化生产工艺、做好废弃物处理，彻底化解了这场矛盾。

在她的全力推动下，云纱星韵香云纱非遗产业园顺利建成，打造出从晾晒、染整、过泥到设计、销售的完整产业链，还建起了文化馆、体验馆、研发中心，让游客能近距离感受非遗魅力。2024年，产业园成功获评国家AAA级旅游景区，不仅带动了乡村人气，还为村民提供了几十个就业岗位，让大家不用外出打工，在家门口就能挣钱。

与此同时，林有娣还积极牵线搭桥，对接广州青年团队，邀请港澳年轻设计师前来交流合作，在传统服饰的基础上，研发出冬装、包包、配饰等多元化产品，让非遗走进年轻人的生活，让湴湄香云纱走向了更广阔的舞台。

产业兴了，村庄也要美起来。林有娣以耕地整备为契机，推进村庄焕新工程，整治“三线”乱象、修缮河涌水系、铺设5公里骑行绿道，增设党群服务驿站和路灯，打造星海故里历史文化中心、大榕树红色讲坛。曾经的传统村落，如今变成了宜居宜业的幸福家园，先后获评全国红色美丽村庄试点、广东省“百千万工程”首批典型村。

        

用初心聚民心，以巾帼力量赋能乡村治理

“一个人本事再大，也干不成大事，只有大家心往一处想、劲往一处使，才能把村子建设好。”在林有娣看来，乡村振兴不是一个人的“独角戏”，而是全村人的“大合唱”，尤其是要凝聚起妇女同胞的力量，让她们在基层治理、乡村发展中发光发热。

担任村书记以来，林有娣始终牢记党员初心，按照“四有”标准履职尽责，没事就往村民家里跑，坐下来听大家的心里话，耐心解答疑问、解决难题，一步步提升村民福利标准，改善人居环境，让乡风文明越来越浓厚。

她格外关注村里的女性同胞，牵头组建巾帼志愿队，鼓励妇女们走出家门，参与到政策宣讲、矛盾调解、人居环境整治、家风宣传等基层治理工作中。每年“三八”妇女节，她都会精心组织妇女乡村集市，让大家展示烹饪手艺、销售手工艺品和农产品，给村里的女性搭建施展才华、增收致富的平台。平日里，交通劝导、知识讲座、关爱老人等活动中，处处都有巾帼志愿者的身影，成为湴湄村一道温暖的风景线。

        

作为广东省人大代表，林有娣始终牢记肩上的责任，用心倾听基层声音，积极为乡村振兴、女性就业、农村发展建言献策，把基层群众的期盼带到更高的平台上，为乡村发展争取更多支持。

从化解矛盾的“贴心人”，到产业发展的“领头雁”，再到基层治理的“践行者”，六年多的时间里，林有娣把最美的年华奉献给了这片乡土，用脚步丈量民情，用实干赢得民心，用坚守诠释着劳动模范的担当。谈及对青年一代的寄语，林有娣语气朴实而坚定：“乡村是一片大有可为的土地，只要肯脚踏实地、埋头苦干，用心对待每一件小事，用情服务每一位村民，就一定能在基层干出一番成绩。希望更多年轻人愿意扎根乡村，传承实干精神，把家乡建设得越来越好。”

广州市劳动模范余汉伟：

精工铸箭向太空，毫厘铸就大国重器

他是技术攻坚的“排头兵”，攻克盾构机核心装配难题，助力中国制造走向世界；他是航天领域的“追梦人”，突破商业火箭总装技术瓶颈，为中国商业航天发展筑牢根基。他就是广州市劳动模范余汉伟，一名深耕航天与高端装备领域的新时代产业工人，用精益求精的工匠精神、永不停歇的创新脚步，为大国重器腾飞注入坚实力量。五一劳动节来临之际，让我们走进这位航天技术尖兵，聆听他以匠心逐梦苍穹、以实干践行使命的奋斗故事。

         

深耕一线淬匠心，从装配技工成长为航天技术尖兵

2007年，余汉伟怀揣着对装备制造行业的热爱，踏入生产一线，成为一名普通装配工。彼时的他，从最基础的零件拼接、设备调试做起，把车间当作成长的课堂，把每一次操作都当成打磨技艺的修行。

装备制造行业，工序繁杂、标准严苛，每一个尺寸偏差、每一步操作失误，都可能影响整个产品的质量与安全。初入行业的余汉伟，深知“差之毫厘，谬以千里”的道理。他沉下心、扎下根，白天跟着师傅潜心学习实操技巧，紧盯每一个装配细节，反复琢磨工艺要领，遇到不懂的技术问题，追着师傅和技术骨干问透弄懂。夜晚，他放弃休息时间，埋头钻研专业书籍，梳理装配流程、熟记技术参数，将理论知识与实操经验紧密结合，一点点积累、一步步提升。

日复一日的坚守，年复一年的深耕，从船舶制造到高端盾构机装配，余汉伟练就了“一手准、一眼精”的过硬本领，更养成了执着专注、一丝不苟、追求极致的职业操守。他不满足于完成基础操作，始终盯着行业技术痛点、难点，主动啃硬骨头，在一次次攻坚克难中突破自我，逐渐成长为企业技术骨干。

2021年，我国商业航天事业步入快速发展期，余汉伟主动转型，投身全新的商业航天领域，从力箭一号到力箭二号，他扛起火箭总装测试的重任。面对航天装备“零失误、零差错、零故障”的极致要求，以及全新的技术领域、更严苛的装配标准，他没有丝毫退缩，而是以更饱满的热情、更严谨的态度，从头学习航天装配知识，深耕火箭总装、部件调试、精度检测等核心工作，完成了从高端装备技工到航天领域匠人的华丽转身。2024年，经南沙区总工会推荐，余汉伟入选广州市“羊城工匠”培育对象，成为南沙技能人才队伍中的重点培育对象，开启了技能精进的进阶之路。

        

毫厘攻坚破壁垒，以创新托举航天飞天梦

航天事业，差之毫厘便可能功亏一篑，精度就是生命线，技术就是核心竞争力。转入商业航天领域后，余汉伟把“精益求精”刻在心里，带领团队直面技术空白，攻克多项航天装配核心难题，用创新技术为火箭飞天保驾护航。

力箭二号火箭总装测试，是余汉伟继力箭一号后接手的又一重大航天任务，而国内首次大型整流罩地面常压平抛分离试验，更是横在团队面前的技术难关。合罩后推冲装置推杆，既无法直接测量，又不能随意调整，却要保证极致装配精度，这在国内尚无成熟经验可借鉴。面对这一难题，余汉伟白天泡在总装现场，反复模拟操作、记录数据；晚上查阅资料、推演方案，创新性提出“三维仿真推演+现场实测验证”方法，建立数学模型与物理模型双重验证体系，一遍遍调试、一次次优化，最终成功攻克这一技术瓶颈，保障了试验顺利推进。

航天装配的精度与效率，直接关乎火箭研发进度与发射安全。为提升总装效能，余汉伟主导设计“冷气推冲管路安装与气密检测”技术，打破传统检测模式，将原本8小时的检测时长大幅缩短至2小时，检测精度精准达到0.01mm级，不仅效率翻倍，更彻底保障了检测质量。在此基础上，他牵头研发“伺服作动器零位调整工装”，将火箭核心部件装配精度提升至0.005mm级，相关技术成功申请发明专利，为力箭二号火箭成功首飞奠定技术基础。

         

匠心传承育新人，以坚守续写劳动担当？

“工匠精神不是一个人的坚守，而是一群人的传承。”在余汉伟看来，个人技术再精湛，也难以支撑行业长远发展，只有把技艺传承下去，培养更多高素质技能人才，才能为中国高端装备、商业航天事业注入持续动力。

工作中，他毫无保留地开展技术传承，积极参与“师带徒”人才培养机制，手把手向青年技工传授实操经验、攻坚技巧，耐心解答青年员工遇到的技术难题，悉心培养出5名阀门测试核心骨干，让团队整体测试效率提升30%。他精心编制《主驱动安装工艺手册》，将复杂的装配技术简化为通俗易懂、可复制可操作的流程规范，让一线钳工快速掌握核心技术，搭建起成熟的技术传承体系。

聚焦商业航天人才队伍建设，他牵头组建“液体火箭总装攻坚团队”，建立“周复盘、月攻坚”工作机制，带领青年员工直面技术难题，在实战中锤炼技能、提升本领，先后攻克10余项航天装配技术难关。他主导改造“液氧煤油增压气瓶卸荷充气手阀”，有效降低设备故障率；发明“航天发动机气密检漏工装”，检测效率有效提升，多项创新成果应用于重点航天型号，累计节约生产成本超千万元。

“航天事业容不得半点马虎，一线岗位拼的就是专注、严谨和坚持。”谈及对青年一代的寄语，余汉伟语气朴实而坚定，“新时代的青年技工，要沉得下心、吃得了苦，把每一个零件装到位，把每一项工艺做精准，把工匠精神融入每一个工作细节。只要脚踏实地、勇于创新，就能在一线岗位上实现价值，为中国制造、中国航天贡献自己的力量。”

 

广州市劳动模范卓圣翔：

深耕深海装备，实干托举深蓝梦想

在走向深蓝的国家战略中，深海高端装备是挺进远洋、经略海洋的关键重器。深海智人（广州）技术有限公司主任工程师、液压组组长卓圣翔，十余年来扎根研发一线，把青春倾注在海底机器人与深海工程装备之上。

从亚洲最大功率“金牛座”挖沟机，到实现我国深海机器人首次商业化出口的“凤凰座600”，他以过硬本领攻克技术难关，以自主创新打破国外垄断，以实干担当书写新时代产业工人的奋斗篇章。五一劳动节来临之际，让我们走进这位深耕深海的技术尖兵，聆听他守护国之重器、逐梦万里深蓝的动人故事。

            

攻坚克难砺精兵，从技术新兵到深海“主心骨”

卓圣翔刚踏入深海装备领域时，国内水下机器人研发基础薄弱，高端液压系统长期被国外企业垄断，核心部件依赖进口，不仅成本高昂，还常常面临技术封锁和供货限制。怀揣着“做中国人自己的深海装备”的信念，他一头扎进研发一线，从最基础的图纸设计、系统调试做起，把车间当作战场，把难题当作阶梯，一步步成长为团队不可或缺的技术中坚。

入职之初，他便独立承担起“金牛座”履带式挖沟机液压系统设计任务。作为当时亚洲最大功率的海底管缆埋设机器人，该项目无成熟先例可循，技术难度大、工期要求紧，是一块难啃的“硬骨头”。面对技术空白和重重压力，他迎难而上，日夜奋战在设计与试验一线。为了保证系统在海底高压、复杂环境下稳定运行，他对每一条管路、每一个阀件、每一组数据都反复校验，不放过任何一处隐患。凭借扎实的专业功底和精益求精的工作态度，他如期高标准完成全套液压系统设计，确保“金牛座”顺利交付，也为公司深海装备研发打下坚实基础。

2024年成为卓圣翔的技术“丰收年”。他先后主持船体外侧机器人、“御夫座”埋设犁、TMS缆绳管理系统、吹沟机等多款高端装备液压系统研发。项目密集、任务繁重，他始终冲锋在前，全程紧盯设计、装配、试验、交付各个环节。凭借出色的执行力和过硬的成果，他多次获评月度之星，拿下公司年度最佳奉献奖，成为青年技术人员心中的榜样。

2025年，卓圣翔晋升主任工程师并担任液压组组长，肩上的责任更重、视野也更宽。他牵头负责工作级ROV、埋设犁Ⅱ、甲板LARS系统、水泥抛垫装置、“凤凰号”挖沟机等一系列重点整机项目，多项装备顺利交付。与此同时，他超前布局水下液压核心部件自主研发，带领团队攻关补偿器、阀箱、推进器等关键部件，打破对外依赖。如今，这些自主部件已大规模应用于公司整机产品，大幅提升了装备可靠性与先进性，卓圣翔也真正成长为深海液压领域的“主心骨”。

打破垄断闯新路，以自主创新擦亮中国制造名片

核心技术是国之重器，也是深海装备的“生命线”。长期以来，水下液压系统及核心部件被国外少数厂商垄断，成为制约我国深海装备走向世界的瓶颈。“关键技术买不来也等不来，必须靠自己干出来。”卓圣翔暗下决心，要带领团队闯出一条国产化替代的创新之路。

他带领组员从零起步，聚焦系统集成、密封工艺、压力控制等行业难题，反复试验、不断优化，在无数次失败中总结经验，在持续攻坚中寻求突破。经过不懈努力，团队成功实现水下液压核心部件自主研制，一举打破国外长期技术垄断，不仅大幅降低生产成本，更保障了供应链安全稳定，让国产深海装备真正拥有了自主可控的“中国心”。

搭载自主核心技术的“金牛座”“御夫座”“凤凰号”等装备一经推出，凭借性能可靠、成本优势明显、服务响应快等特点，迅速在国内外市场打开局面。在卓圣翔团队技术支撑下，公司接连拿下国际重磅订单：2025年6月，成功向全球知名海底光缆建设承包商交付首台3000米级“凤凰座600”海底光电缆埋设机器人，合同金额近1000万美元，实现我国深海机器人首次商业化出口海外；同年10月，再次中标同类型重大订单，总金额达1.3亿元人民币。

这一系列里程碑式成果，标志着中国深海高端机器人实现从“跟跑”到“领跑”、从“追随”到“定义”的历史性跨越，也让中国制造在全球海洋工程领域赢得了更高话语权。卓圣翔用实实在在的技术创新，为企业创造了显著经济效益，更为国家海洋战略实施和深海产业发展作出了重要贡献。

匠心传承育新人，以劳模精神点亮深蓝未来

在南沙区总工会大力支持下，深海智人（广州）技术有限公司成立劳模工匠创新工作室，为技术攻关与人才培育搭建了坚实平台。卓圣翔也从一名普通技术人员，成长为打破国外垄断的行业尖兵、带领团队攻坚克难的领头人，以十余年坚守诠释工匠精神，以一次次突破彰显劳模担当。但在卓圣翔看来，一个人的强大不算强大，一支能打硬仗的队伍才能支撑起深海装备的长远未来。走上管理岗位后，他始终把技术传承和人才培养放在重要位置，用言传身教带动青年成长，用实干作风凝聚团队力量。

工作中，他毫无保留地分享自己多年积累的设计经验、调试技巧和攻关心得，建立“师带徒”传承机制，手把手带新人、教技术、解难题。面对年轻工程师遇到的困惑，他总是耐心引导、鼓励试错，帮助大家在实战中提升能力、增长本领。在他的悉心培养下，一批青年技术骨干快速成长，液压组整体战斗力显著提升，成为公司深海装备研发的攻坚先锋。

他不仅注重技能传承，更注重精神引领，用“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新”的劳模精神感染身边每一个人。面对急难险重任务，他总冲在最前；遇到技术瓶颈，他带头沉下心钻研；取得成绩时，他始终保持谦逊务实。他用实际行动告诉团队：深海装备研发没有捷径，唯有脚踏实地、精益求精，才能把国之重器做稳、做精、做强。

谈及对青年一代的寄语，卓圣翔朴实而坚定：“海洋强国建设需要一代又一代人接力奋斗，希望更多年轻人沉下心扎根实业、深耕技术，把个人理想融入国家发展大局，在平凡岗位上追求不凡，用实干和创新在深蓝大海上书写属于新时代劳动者的精彩答卷。”