致敬！南沙热土上的“追光者”五一劳动奖系列报道（三）
时代不同，使命任务发生变化，但艰苦奋斗、团结奋斗、不懈奋斗的精神永远不会变。近年来，南沙区总工会始终将劳模工匠培育作为重点工作，精心构建起“挖掘、培育、关爱、激励”全流程工作体系，为一线职工打通成长成才“快车道”，让技能人才有平台、有发展、有荣光。2026年，是“十五五”规划的开局之年，也是《南沙方案》第二阶段目标全面起势的关键之年。在南沙这片充满活力的热土上，接连涌现一批事迹感人、业绩突出的工匠人才、劳动模范和先进集体，他们正以奋勇争先的姿态、实干担当的作风，在高质量发展的赛道上奋力奔跑，用精湛的技艺和过硬的作风，为南沙的蝶变崛起注入不竭动能。五一劳动节来临之际，让我们一同走进这些奋斗者，聆听他们以实干践行使命的动人篇章。
广州市先进集体——广东智能无人系统研究院
秉持“海人精神”，争当水下智能无人系统领域“排头兵”
紧扣广东省“十五五”《规划纲要》全面建设海洋强省、布局深海探测与智能无人系统未来产业的重大方向，南沙正成为海洋科技与无人装备产业核心策源地。2019年7月落地南沙以来，广东智能无人系统研究院（以下简称“智能院”），以科技为帆、以创新为桨，从初创时的寥寥数人，成长为如今荣获“广州市先进集体”称号的行业标杆，在科研任务、核心装备研制、成果转化、产业赋能等方面取得一系列标志性成就。
硬核攻坚：系列科研成果领跑行业
2025年，是智能院承下启下、继往开来的一年。这一年，智能院构建起“两园区一船一码头”的全新格局，明珠科学园园区、龙穴岛园区全面投入使用，标志着智能院从“纸上蓝图”转变为“海陆联动”的硬核平台。
在科研任务一线，智能院再创佳绩。国家重点研发计划“海斗一号”升级海试任务圆满完成，进一步提升我国深远海科考探测能力；全国首台6000米级深海作业ROV“海星 6000”表现亮眼，2025年累计完成43个有效工程潜次任务，形成了装备快速响应能力，推动国产深海装备迈入商业化应用新阶段。。
在行业竞赛与成果应用中，智能院同样成果丰硕。“星越 300”水下结构检测作业机器人、“瀚越 100”网衣清洗机器人在大湾区海洋水下机器人挑战赛中荣获团队组一等奖，彰显技术实力。智能院将自主研发的“全景多波束扫描声呐技术”进行转化，孵化企业“智研声海”，其产品“知鱼M3”成为国内首款商用级水下生物实时监测“神器”，荣获广州市创新创业大赛第二名，为海洋牧场数字化、智能化提供核心解决方案。此外，智能院还牵头联合5家权威单位，研制了国内首个《水下机器人通用检测规范》团体标准，未来将以此为基础筹建CNAS认证的检验检测中心，打造大湾区海洋智能装备公共技术服务平台。
实干担当：以奋斗姿态铸就硬核团队
“真正的核心技术不是写论文写出来的，是真刀真枪在应用中迭代出来的。”在智能院副院长赵宏宇看来，正是团队秉持“求真务实、甘于风险、凝心聚力、敢为人先”的“海人精神”，才能“啃”下一个个“硬骨头”。
“吴伟是船管事业部部长兼‘瞭越’号船长，他以船为家，年均在船超300天；高磊是条件保障部主任，在码头项目建设过程中，放弃春节休假，仅用10个月便完成了码头的建设工作。”跟着赵宏宇的讲述，一个敢打敢拼、不惧艰险的“硬核团队”跃然纸上，“探测作业部的运维团队，用全年人均外场工作150天的坚守，铸就了规范化深海装备应用保障体系；智能传感部的科研团队在2026年1月驱车500公里，在湛江雷州布设80余个重力式网箱，并在海上连续奋战7天，直面海风侵袭、船体颠簸、阳光暴晒等恶劣条件，最终成功采集到57组高质量数据。”智能院每个人都在各自岗位上全力以赴，用实干兑现承诺，以平凡之躯成就不凡业绩。
政企携手，暖心服务筑牢发展根基
为解决员工子女入学难题，智能院党支部副书记、院长助理兼综合管理部负责人薛娈立多次奔波于区政府、学校之间，成功为数十名员工解决了子女入学问题。“虽然我不直接搞科研，但能为科研人员扫清障碍，让他们没有后顾之忧，就是我最大的价值。”薛娈立的这句口头禅，道出了政企联动爆发出的强大动能。
在众多支持中，赵宏宇尤为感谢南沙区总工会的付出，“南沙区总工会也真正做到了‘惠工暖企’，把服务送到了我们的心坎上，不仅给予了职工之家、职工书屋的建设补贴，帮助我们高品质打造了羽毛球场、健身房等配套设施；还主动对接南沙‘人才专列’等重点引才计划，组织智能院参与校园专场招聘、跨区域招聘等活动，精准对接各大高校优势学科与产业需求，协助开展博士后、科研骨干等高层次人才的招聘工作。”
站在新的历史起点上，荣获 “广州市先进集体” 称号的广东省无人智能研究院，正以南沙区为坚强后盾，在粤港澳大湾区的创新浪潮中勇立潮头。赵宏宇介绍道：“南沙区针对本科、硕士、博士等不同层次人才提供1000-4000元的生活补贴，并提供1-3年人才公寓5折租金优惠，让来自五湖四海的年轻人能够‘拎包入住’、安心科研。同时，南沙出台了91条优化营商环境举措，推行‘一站式服务’，法治化环境指数位居全国第一，为智能院的项目落地提供了极大帮助。”
青春接力，铸就湾区科创“新辉煌”
广州市先进集体的荣誉，不仅是对智能院过往成就的肯定，更是对青年一代科研工作者的激励。智能院的青年团队正以老一辈科研工作者为榜样，传承“海人精神”，在创新征程上勇挑重担、奋勇争先。
“在南沙区总工会的帮助下，智能院深入推进了海洋装备产业工人培育、杨文林创新工作室等项目，为青年科研人员搭建了技能提升的良好平台。我们的职工周思奇也在参与了‘羊城工匠’培育项目，成长为青年技能人才标杆。这些培育举措，让青年科研人员在实践中成长、在创新中进步，快速成为智能院发展的中坚力量。”提及智能院内的“新生代”，赵宏宇寄予厚望，“智能院必将培育更多科研英才、攻克更多核心技术、转化更多创新成果，为无人智能产业高质量发展、为海洋强国建设书写更加璀璨的篇章，让科创之花在湾区大地上持续绽放。”
从南海之滨到深海远洋，从实验室到产业场，智能院正以科技为帆、以创新为桨，在无人智能领域劈波斩浪。展望未来，智能院将继续锚定国家战略，深耕智能无人体系建设，以更高标准、更实作风、更强担当，为海洋强国建设贡献更大力量，让科创之花在湾区之心持续绽放。
广州市先进集体——小马智行
从“技术跑通”到“商业盈利”，小马智行跑出
科创南沙“加速度”
锚定广东省“十五五”《规划纲要》培育新质生产力、做强智能网联汽车与人工智能产业的战略部署，南沙正加速打造智能经济创新高地。荣获“广州市先进集体”称号的小马智行，正以硬核技术与突破性商业化成果，书写中国智能出行产业的崭新篇章。作为国内L4级自动驾驶赛道的标杆企业，小马智行自2017年落子南沙以来，始终深耕自动驾驶核心技术研发，不仅实现了无人驾驶技术的规模化落地，更率先突破行业长期面临的盈利瓶颈，完成了从“技术跑通”到“商业盈利”的关键跨越，跑出了南沙科创“加速度”。
不做行业“吞金兽”，小马智行开始“养活”自己
2017年落子南沙以来，小马智行深耕L4级自动驾驶领域，从首支常态化自动驾驶车队组建，到第七代Robotaxi在国内各大城市规模化运营；从技术研发，到商业化盈利转正，小马智行走出了一条从0到1、从1到N的跨越式发展之路。
长期以来，自动驾驶行业始终面临技术投入大、商业化周期长、盈利模式难跑通的行业痛点，而小马智行用实打实的运营数据，打破了行业对自动驾驶“只烧钱不盈利”的固有认知。
“自动驾驶不仅跑通了，更开始‘养活’自己了。”对于小马智行大湾区行政总监杨文洁而言，2025年意义非凡。小马智行最新的第七代Robotaxi投放当月，就在广州实现了单车运营盈利转正，2026年伊始，又在深圳实现单车运营盈利转正，现在，小马智行是中国首个在北上广深实现全无人驾驶商业运营的公司。2025年全年，Robotaxi业务收入达1.16亿元，同比增长129%，车队规模已超1100辆。
数据是冰冷的，但创造数据的每一个日夜，都充满了温度。2025年4月，小马智行第七代Robotaxi全球首发，面对从产品发布到商业化落地的考验，研发、测试、生产团队以“接力赛”的模式协同攻坚，仅用半年时间就完成了全部落地流程，彰显了无人驾驶领域的“中国速度”。
“还记得2025年初刚建产线时，车间条件简陋，没有安装制冷设备。那时又恰逢高温天气，虽然公司为大家采购了清凉饮品，但整体条件对比如今还是非常艰苦的，我们的工程师与工人却始终保持着极高的工作热情。”在杨文洁看来，正是整个团队上下一心的不懈努力，才让小马智行取得了如此耀眼的成绩。
扎根南沙，加速布局，双引擎战略持续发力
小马智行的成长，离不开南沙这片沃土。早在2017年，南沙便向小马智行承诺开放全区800平方公里面积用于测试，以全国罕见的魄力帮助企业取得一系列“全国首个”突破。南沙完整的产业生态与全链条协同能力，也极大地支撑了小马智行规模生产的突破，助力完成从技术验证到商业落地的闭环。2025年11月，小马智行的无人驾驶车辆还历史性地完成了第十五届全运会火种灯护送任务。在6.5公里的护送路线上，团队反复推演、模拟各类极端场景，制定了完善的应急预案，最终以“零误差”的表现圆满完成任务，成为小马智行“安全为先”技术理念的最佳诠释。
在南沙的成功实践表明，小马智行在量产落地车型、运营体系、全无人技术等方面具有核心优势，“一个核心引领，双擎驱动发展”的格局开始浮现。2026年3月，小马智行接连开拓了国内的杭州、长沙两个新一线城市；4月8日与9日，更是两日之内接连公布了新加坡与克罗地亚的最新进展。按照计划，小马智行将在2026年内完成超20个城市的布局，其中近半的城市将来自海外，真正做到“立足湾区，协同港澳，面向世界”。
陪伴与支撑，工会“娘家人”的暖心保障
“在小马智行工作真的很幸福，”谈及小马智行的员工福利，杨文洁脸上挂上了笑容。小马智行企业工会围绕日常关怀、大型团建、创新赋能三大维度构建的全方位保障体系，让职工在幸福的环境始终保持最佳状态。
在日常保障中，小马智行工会以细节传递温暖，通过设置零食角、定期举办下午茶、发放特色时令福利等举措，为职工打造了舒适的工作氛围；更结合企业自身技术优势，为职工提供非高峰时段免费乘坐Robotaxi的通勤福利，既提升了职工通勤效率，也增强了团队的归属感与自豪感。在团队建设上，工会打造了迷你马拉松、FamilyDay等一系列品牌团建活动，既丰富了职工的业余生活，也架起了企业、职工、家庭三方的连心桥，让创新、拼搏、温暖、包容的企业文化深入人心。
更重要的是，小马智行工会秉持“服务科技创新、培育工匠人才”的理念，以“真金白银”扶持打造了陈然创新实验室，构建起集技术创新、人才培育、产业赋能于一体的创新平台，通过“传帮带、练技能、攻创新”的人才培育体系，为企业技术攻坚提供了硬核人才支撑。成立三年来，小马智行工会会员规模稳步增长，这一成长历程，也离不开南沙区总工会的全程指导与鼎力支持。