为进一步从源头和基层防范化解劳资纠纷矛盾风险，南沙区总工会于11月19日举办劳动争议调解与工会劳动法律监督政策宣讲培训会，区内各企业代表、工会负责人共 350人参加培训。

开班仪式上，区总工会领导作动员讲话。他指出，随着经济社会发展，劳动关系日益复杂，劳资纠纷矛盾风险呈上升趋势，对企业经营和社会稳定构成挑战。在此背景下，推动企业成立劳动争议调解委员会、企业工会成立劳动法律监督委员会的重要性愈发凸显，各位学员要提高站位，深刻认识劳动争议调解和劳动法律监督重大意义，把劳动争议矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态，大力推进和谐劳动关系建设，促进社会健康发展。

本次培训邀请了全国五一劳动奖章、广东省五一劳动奖章获得者，广东启源律师事务所合伙人杨满玉律师授课。杨律师结合实际案例，针对不同的纠纷就调解方法技巧、法律依据、经验启示等作交流分享，对化解和预防劳动人事争议提供了可参考、可复制、可推广的实操建议，有利于持续发展新时代“枫桥经验”，推动化解劳动人事争议纠纷，构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定。同时，培训会中还发布了“2023年度维护职工合法权益十大案例”，案例涵盖了新业态劳动者权益、劳动报酬、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等各个环节的常见问题，以便更好地普及劳动法律法规，提高广大劳动者和用人单位的法律意识。

参训学员纷纷表示，本次培训内容丰富、形式新颖、贴近实际，有较强的实用性和针对性，将把所学知识充分运用到今后的劳动争议调解工作中，扮演好宣传员、调解员、守门员的角色，提高企业用工管理水平，进而促进我区劳动关系和谐稳定。

此次培训对于区内企业和工会意义重大，为构建和谐稳定劳动关系、促进经济高质量发展夯实基础。区总工会将持续关注此类培训效果，进一步加强劳动领域相关工作指导，让劳动争议在企业内部得到更好的化解。