南沙区总工会通讯员信息工作奖励办法（试行）
撰写时间：2018-09-19
为进一步加强信息宣传调研工作，健全信息工作及奖励机制，充分调动全区工会通讯员做好信息宣传调研工作的积极性，制定本办法。
一、 实行奖励制度
采用信息按照不同层次、级别媒体给予不同的奖励（标准详见附件1），同一条信息被不同级别媒体采用的，按照采用的最高级别进行奖励，不重复发放。
二、实行审核制度
各单位工会通讯员的稿件内容应以工会工作为主题，与工会工作无关的内容不予以采用。通讯员统一报送区总工会投稿专用邮箱，由区总工会择优向区级以上网站推荐，未经区总工会审核，自行向上级网站投稿的不纳入奖励发放范围。
三、报送和统计
区总工会负责信息报送工作的统计，并每季度通报各单位工会通讯员稿件报送、采用情况。如有遗漏，请各工会通讯员截图发送至区总工会核实。
四、奖励标准
采用信息按照不同类别、级别给予不同的分值，同一条信息被不同级别媒体采用，按照采用的最高级别计分，不做累计得分。年底根据个人和单位全年得分情况进行评奖，个人评出一二三等奖，基层工会分A、B类（详见附件2）分别评出一、二、三等奖，给予通报表彰。具体标准如下：
（一）动态类信息：
1.区总工会采用的，每篇得1分；
2.区新闻媒体、区党政信息采用的，每篇得2分；
3.市总工会新闻媒体采用的，每篇得5分；
4.省总工会新闻媒体采用的，每篇得8分；
5.全总新闻媒体采用的信息，每篇得10分。
（二）综合、理论调研类信息：
1.区总工会采用的，每篇得5分；
2.区新闻媒体、区党政信息采用的，每篇得10分；
3.市总工会新闻媒体采用的，每篇得15分；
4.省总工会新闻媒体采用的，每篇得20分；
5.全总新闻媒体采用的信息，每篇得30分。
五、其他
本办法自2018年1月1日起实行，原《南沙区总工会通讯员稿费发放试行办法》不再执行。
附件:1.信息工作奖励标准