横沥司法所积极推动多元矛盾纠纷平台的搭建，通过建立部门工作联动机制，创新矛盾纠纷化解方式，始终工作在矛盾纠纷化解的最前线，为群众排忧解难。

　　人民调解助力解决纠纷

　　8月23日，辖区内明珠湾某工地发生一宗因拖欠工资引发的纠纷，横沥司法所迅速联同横沥派出所调解工作室和横沥镇劳动调解中心到事发工地开展调解工作。

　　经了解得知，矛盾双方现阶段对于拖欠工资的具体金额存在争议。对此，横沥司法所指引双方先平心静气地沟通，明确争议的金额后，再解决拖欠工资的问题。

　　鉴于用工方包工头李某确实存在难处，横沥司法所与工人们进行沟通，首先谴责了李某拖欠工资的行为，又说明了双方生活和工作都不容易，希望工人们也可以体谅李某的难处，并向工人们保证调解协议的效力，假如李某违反调解协议的内容不按时支付工资，司法所将通过法律手段为工人追讨欠薪。

　　在司法所工作人员的调解下，矛盾双方最终签订了调解协议。

　　“庭所”联动，从“小切口”解决大问题

　　在工地工作受了轻伤，却因超过法定退休年龄而不能进行工伤认定。在第三者看来或许只是小事情，但对于当事人来说却是求助无门的大问题。横沥司法所通过创新工作机制，通过与万顷沙法庭的工作联动，从“小切口”为群众解决大问题。

　　工人尹某在明珠湾某工地工作时意外受伤，但由于尹某已超过法定退休年龄，不能进行工伤认定。经调解，尹某与用工方就工伤损害赔偿达成一致意见，但由于用工方要在9月30日才能支付赔偿，尹某担心自己回家休养后，用工方不按时支付，自己难以追讨，为此十分担忧。

　　为消除尹某的顾虑，横沥司法所工作人员协助矛盾双方对调解协议进行了司法确认，并告知尹某经司法确认后，调解协议具有强制执行的法律效力，如果用工方不按协议的内容支付赔偿，尹某可通过法院强制执行的程序，直接执行用工方的财产。（横沥镇 谢子杨）