根据工作需要，特向社会公开招聘编外人员3名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　区仲裁院行政辅助类编外人员3名。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.无犯罪记录，无党纪、政纪处分；

　　5.确定聘用后能马上到岗工作，入职后不能构成回避关系；

　　6.无法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

　　（二）岗位所需条件

　　1.须满足岗位要求的学历学位（已取得本科及以上学历并获得学士及以上学位的毕业生）；年龄35周岁以下（1987年3月26日（含）以后出生）、专业及其他条件（详见附件1）。

　　2.具备正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力。

　　3.熟练操作办公软件，具备较强的公文写作能力。

　　（三）不得报名情况

　　1.受行政开除处分未满5年，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

　　2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　3.聘用后即构成回避关系的；

　　4.法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

　　本条所规定的处分期限的计算截止日期为2023年3月26日。

　　三、报名

　　（一）报名时间

　　2023年3月20日9:00至3月26日24:00。

　　（二）报名方式

　　采取网上报名。报考人员在规定时间内注册并登录国际人才招考网（http://zk.normstar.net/web/zhaopin/homepage），点击招聘活动、查看相关招聘项目，填写并提交报名信息；报考人员所填写的信息必须真实、准确，报名成功后不得更改。

　　（三）报名注意事项

　　1.报考人员所留的联系电话应准确无误，确保通讯畅通。

　　2.考生须诚信报考，凡提供虚假申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　3.每人仅能报考一个岗位。

　　（四）报名系统初审

　　报名环节不作人工资格审查，由报名系统自动初审，报考人员须对报名材料的真实性、合法性和完整性负责。凡因未按招聘要求提供相应的材料导致未通过网络初审的，责任由考生自行承担。

　　四、笔试

　　（一）方式和主要内容：采取闭卷考试的方式，主要测试应聘人员的行政职业能力和公共基础知识。

　　（二）参加对象：参加笔试人员以实际通过报名系统初审人员为准。

　　（三）准考证打印：通过报名系统初审的考生在2023年3月29日9:00起至3月31日24:00期间，登录原报名网站（国际人才招考网）自行下载打印。考生凭准考证和身份证参加笔试。

　　（四）时间和地点：2023年4月1日（星期六），具体时间、地点及要求以准考证为准。考生于笔试结束后7个工作日内在国际人才招考网自行查询笔试成绩。

　　（五）笔试满分为100分，合格成绩为60分，笔试成绩占总成绩的50%。考生笔试成绩必须达到合格成绩方可进入下一环节。报名人数与该岗位招录人员比例大于3:1时开考，未达到开考比例的，取消岗位。

　　五、资格审查

　　（一）时间、地点及审查资料：具体资格审查时间、地点及需提交审查资料另行通知。

　　（二）参加对象：笔试成绩合格的考生，依笔试成绩高低顺序和按照各职位招考人数1:5的比例进入资格审查，如达不到计划招考人数的5倍，面试对象为通过笔试的实有人数。

　　（三）资格审查环节不能按要求提供证件材料原件的、证件材料不符合报考条件的或不在规定时间参加资格审查的，视为审查不合格。资格审查不合格的考生均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试合格成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　六、面试

　　（一）时间和地点：面试时间、面试地点另行通知。

　　（二）参加对象：面试人员为通过资格审查的考生。

　　（三）方式和主要内容：采用结构化面试。主要测试应聘人员的语言表达能力、岗位匹配性和专业知识水平。面试成绩满分100分，60分为合格线，按50%计入总成绩。

　　七、综合成绩

　　考试综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，60分为合格线，综合成绩不合格者不予聘用。

　　考试综合成绩达60分及以上的应聘者方可进入体检和考察，以总成绩高低顺序，按招考人数1:1的比例确定进入体检和考察人选。如出现综合成绩相同，不能按招聘职位确定体检对象的，则依面试成绩高低顺序确定。

　　八、体检

　　依综合成绩高低顺序，以拟聘岗位数1:1比例确定体检对象，体检另行统一安排。体检合格的，确定进入考察环节。体检医院建议复检的考生，自通知复检之日起10个工作日内在指定医院进行复检，仍不能得出合格结论的，取消聘用资格，可在总成绩合格人员中按高低顺序依次递补。体检费用由考生自行负责。

　　九、考察

　　按照体检合格名单确定进入考察环节人选。主要审查拟招聘人员的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经审查，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予录用。考察不合格的，按考试总成绩由高至低的顺序依次递补人选。

　　十、公示和聘用

　　拟聘人员名单在网站“南沙区政府－区人力资源和社会保障局”上公示，公示期限为7天。拟聘人员经公示无异议的，办理相关聘用手续。

　　十一、其他事项

　　（一）在招聘过程中，考生如不按规定参加笔试、面试、体检和办理有关手续等，视为自动弃权。

　　（二）由于考生未能按照公告的要求提供相关证件、资料，或者提供的证件、资料虚假，取消考试或聘用资格，由此造成的后果由考生本人负责。

　　（三）本公告未尽事宜按南沙区有关规定执行。

　　（四）咨询电话

　　请在工作时间内拨打以下投诉咨询电话：

　　报名及笔试：020-39390288（陈小姐）；

　　面试、资格审查、体检、考察、投诉：020-84681067（黄先生）。

　　附件： 1.2023年广州市南沙区劳动人事争议仲裁院公开招聘编外人员职位表

　　            2.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录

　　广州市南沙区劳动人事争议仲裁院

 2023年3月17日