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区人力资源和社会保障局
区人力资源和社会保障局

职能介绍

  (一)贯彻执行国家和省、市关于人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规,拟订人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查。

  (二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动制度,并组织实施;负责人力资源和社会保障统计和信息化建设工作。

  (三)负责促进就业和职业培训工作。拟订并实施积极就业政策;完善公共就业服务体系和职业资格制度,落实就业援助制度、职业培训制度;负责公共实训基地、职业培训机构、人力资源服务机构、考核鉴定机构和就业训练机构的管理;组织实施大中专和技校毕业生就业政策及相关工作;会同有关部门组织实施国家关于境外人员到本区就业的管理政策;会同有关部门拟订高技能人才培养和管理政策,并组织实施。

  (四)统筹建立、完善覆盖城乡的社会保障体系;贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准;负责社会化退休人员管理工作。

  (五)负责执行机关事业单位人员工资收入分配政策,建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;负责机关事业单位职业年金工作;负责实施机关事业单位人员福利和离退休政策。

  (六)牵头组织开展事业单位人事制度改革工作,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理制度并组织实施。

  (七)负责专业技术人才队伍建设,组织实施专业技术人员管理和继续教育政策;负责专业技术职务综合管理工作,牵头推进深化职称制度改革工作。

  (八)负责执行劳动、人事争议预防、调解、仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;参与拟订农民工工作综合性政策和规划并组织实施;执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,依法查处违法案件,协调劳动者维权工作。

  (九)负责自主择业军队转业干部管理服务工作和非公务员身份的随军家属安置接收工作。

  (十)承办区委、区政府和上级部门交办的其它事项。

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